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第四大支柱：文化气场成为团结的“催化剂”。团结不仅是一种态度，也是一个人的品质，更是一种工作能力，一种组织文化。一个衰败的组织，一个四分五裂的组织，必然缺乏团结的文化基础，人人小肚鸡肠，蝇营狗苟，各自为政，风言风语，传谣信谣，彼此不顺眼，不对劲，顾左右而言他，谋人不谋事。一个兴盛的组织，一个朝气蓬勃的组织，必然具有团结干事的文化氛围，彼此信任，彼此欣赏，心往一处想，力往一处使，信心足，心气顺，干劲大，谋事不谋人，一心一意求发展。不同的组织需要彰显不同的组织文化特色，但要形成团结文化却是组织建设的共同要求。 “主心骨”、“定影剂”、“防滑剂”和“催化剂”是一个组织团结的“四大支柱”。虽然“四大支柱”的功用有所不同，但他们共同支持着组织团结的局面。“四大支柱”缺一不可，组织建设必须铸牢“四大支柱”。毛泽东曾讲，团结紧张，严肃活拨。这是中国文化特色的组织建设通用法则，也是毛泽东关于组织建设的重要遗产，值得我们深入挖掘，光耀其深邃内涵。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
