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“渣打需要通过人事制度变动缩减员工支出，提高该行盈利水平。”李嘉廉表示，近来渣打在韩国可能会主要缩减中高层及后勤人员，并增加新晋人员招聘。 渣打中国逆市招聘逾千人 虽然渣打集团的韩国业务前景未明，然而该行90%以上的营运收入和利润来自亚洲、非洲和中东的资产组合，却让它在2011年成功逃过欧债的劫难。 标准普尔12月5日将渣打银行评级由A＋上调至AA－，渣打中国评级也同时由A＋上调至AA－。 渣打集团表示，新加坡、香港和中国内地业务的表现尤为出色，抵消了印度商业环境艰难、下半年韩国业务增长乏力带来的负面影响。 渣打集团业绩报告显示，2011年上半年，新加坡、香港和中国内地的税前利润分别为4.65亿美元、7.9亿美元和1.37亿美元，同比分别增长11%、54.6%和76%。 “亚洲市场，尤其是中国市场会成为渣打业务的重点。”李嘉廉表示，由于亚洲人拥有喜欢储蓄的习惯，信用卡和贷款业务在亚洲市场，尤其是中国内地的渗透率仍不足，该业务将会成为渣打未来在亚洲重点发展的领域。 李嘉廉补充，预计渣打集团在2011年将增加2000名雇员，超过一半会在中国。截至2011年6月30日，渣打在中国内地拥有71家分行和支行，超过5500名员工。 渣打集团业绩报告显示，2011年上半年，渣打的薪资支出为25.48亿美元，同比上升15%。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
