 如果你更喜欢彩色简历，排版设计的时候就要注意色彩的搭配。 每份简历一般不超过三种颜色，保证简历整体版面的简洁、清晰。 不要让过分丰富的色彩抢走了HR对内容的关注度。 另外，色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。所以，在简历的主题色选取上，根据求职者的性格或岗位需求，就会产生不同的偏好。 a.性别偏好 在五百丁的用户数据中，求职者都会倾向选择冷色为主题色。 但是，男性用户更喜欢较暗较深的冷色，如藏蓝、深灰。  而女性用户则偏向较亮较浅的冷色或中性色，如浅紫、浅蓝、草绿。 （责任编辑：晨鸿） |
