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从年轻白领供需双方的活跃度看，成都不仅在新一线城市排名第一位，并且在全国城市排名第四位，超过了一线城市上海。成都频频出台人才新政，鼓励大学生落户，修建人才公寓，对于高层次人才给予补贴，并设立以亿为单位的专项资金。 58招聘研究院院长李妍认为，“相比于北上广深等一线城市生活成本高、交通拥堵、人口众多来说，这些新一线城市在人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠人才引进政策，确实吸引了大批年轻白领”。同时，李妍表示，“近两年，随着新一线城市的崛起，带动了人才需求增长，新一线城市人才竞争力也逐渐上升，吸引本地人才从一线城市回流的同时，也将吸引一线城市人才和海外人才流入。” 近日，成都商报记者梳理了成都相关的人才引进政策发现，成都在2016年、2017年连续两年出台人才新政，其中，2017年7月出台的“成都实施人才优先发展战略行动计划”，提出了给予高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才来蓉落户、发放人才绿卡等12条人才新政，被称为“史上最强人才新政”。同时，成都提出大力实施“蓉漂”计划，推行“先落户后就业”，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度，鼓励大学生来蓉创业就业、鼓励在蓉大学生留蓉发展。 另外，2018年3月初，市经信委、财政局公布《成都市实体经济新经济领域人才奖励实施办法》，该办法自2018年4月1日起施行。办法指出，对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。该办法所称的年收入，是指因任职受雇在某一单位缴纳个人所得税后年各项个人所得(包括但不限于工资、薪金、奖励、分红等)的总和。 成都商报记者 费成鸿 （责任编辑：晨鸿） |
