女员工不发朋友圈竟被辞退？公司竟这样回应.

原标题：女员工不发朋友圈竟被辞退？公司竟这样回应...你都经历过哪些公司奇葩规定?

据消息，安徽六安一名女子在某传媒公司工作约三周后，突然被要求离职，等女子到公司询问原因是，对方的答复居然是“没有发朋友圈”。

按理说朋友圈属个人空间，公司无权强制规定员工在朋友圈发布特定内容，除非在合同中明确规定，且双方了解并同意。而该女子表示，在入职时公司并没有说要强制发朋友圈。

公司则回应称，发朋友圈是考核项目之一，女子在试用期内没有发与公司相关的内容，故考核不合格，予以辞退。

对此网友纷纷表示：理由无所谓，公司只是想让你走人。

根据《劳动合同法》第17条规定：“劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点……(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”

如果在劳动合同中明确规定，要求在工作中通过朋友圈在发布关于公司的相关信息，双方没有意见并签订协议，那么这种行为就是合法合规的。

但是如果在劳动合同中没有签署相关规定，那么用人单位强制员工在朋友圈发布单位信息，增加劳动者的工作内容，属于擅自变更劳动合同，属违法行为。

对此，你怎么看，欢迎评论发表你的看法！

山西科教频道与全国十多家权威电视平台共同打造了全省蓝领就业、维权的电视栏目《打工直通车》，每天下午5:40与您不见不散！

强大的媒体资源、安全的就业平台，联合世界500强企业，提供上万个岗位选择。信息安全可靠，求职培训全程免费，还能享受就业补贴。

凡是通过《打工直通车》入职指定时间、指定企业、干满指定期限的求职者，可获得工资加最多2400元的就业现金补贴。

咨询电话：0351-8300111

大家期待已久的寒假工

终于启动啦

放假太无聊？

找不到短期工？

想要积累工作经验的同时赚点生活费？

这些

我们全都满足你！

不管你是萌妹子还是硬汉子！

如果你想，你有热情

Join us！！！

就业补贴

※ 由于厂区核对名单需要一定的周期，补贴会往后延迟发放

通过《打工直通车》就业本岗位做到2019年2月20日求职者可获得就业补贴500元，提前离职无补贴（所有补贴和奖励以厂区返回打卡天数合格名单为准）；

薪资福利

※ 综合工资4000-5500元

1、基本底薪2020元，薪资每月5号发放；

2、夜班津贴：15元/班（当天出勤满4小时）；

3、加班费：2020元计算，平时加班1.5倍、周末加班2倍、节假日加班3倍； 

4、伙食：一日三餐免费(每月从工资中扣除管理费60元)；

5、住宿：8人间，每月扣110元住宿费，空调费30元；当天安排面试及住宿，第二天安排报道；宿舍离厂区步行10分钟时间，不用坐厂车；

6、两班倒：白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00；

7、工作方式：部分坐着工作、部分流水线、不穿无尘服。

8、保险：企业垫付。

岗位要求

※ 无需带学生证，学信网需要在籍。

1、年龄要求：男女不限，18周岁以上；

2、会26个英文字母，烟疤纹身不排斥，可以面试入职，体内钢板金属牙套不接收；

3、身份证原件要有磁，及正反面复印件5份，一寸近照八张白底照； 

4、入职广达集团不超过3次；广达系统黑名单永不录用；必需要离职满30天；

5、体检说明：不需要体检 。

打工直通车综合性服务平台现向社会公开招募空白区域县、乡、村工作站站长，详情如下：

1.乡、村工作站站长

（责任编辑：晨鸿）