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缩编、裁员，身在金融业的你，是不是感觉压力山大！ 随着人工智能的发展，您可能还要和机器人抢饭碗呢！ 金融业人才需求正面临多种变化。 金融业寒冬，应届生出路在哪里？ 金融业寒冬，大概是2019届毕业生校招过程中感受最深刻的词之一。 “原本我的就业目标是券商啊！”硕士毕业于国内某985高校经济学专业的伊伊(化名)告诉上证报记者。 过程并不如意。伊伊在券商研究所实习了一年多，两次通过转正答辩，最后仍被告知：研究所今年不招人！不招人！不招人！ 伊伊只好加入了秋招大军。 “由于券商的缩招，大家都涌向银行业或者房地产业，所以不管什么小银行或者小地产都能遇到清北复交的学生，竞争非常激烈。”伊伊说。 伊伊是幸运的，后来终于在一家国有投资公司找到了理想职位。 但回想起整个求职过程， 她仍用了“曲折”两字形容。她说，同学们和她感受差不多，都不容易。 “互联网行业也在缩招吧！”磊磊(化名)对上证报记者说。他也就读于国内某985高校，2019年将硕士毕业。 看着不少学长学姐拿到了互联网龙头企业的offer，磊磊蠢蠢欲动，早早谋划。 在国内某知名电商平台实习近半年后，磊磊拿到了该平台的口头offer，但是盼星星盼月亮，还是没等来正式的录用通知。 “一经打听，我才知道我们这一批的正式offer已经被暗暗取消了。”磊磊愤愤地说，他没有一直傻等，赶紧再投简历、面试，最后去了另外一家小规模的电商平台。 2019年就业大军有多大？有多少能像伊伊、磊磊一样，最后顺利找到工作，又有多少还在求职路上徘徊？ 而来自人力资源和社会保障部负责同志的最新披露，2019年我国就业总量压力不减，需要在城镇就业的新成长劳动力仍然保持在1500万人以上，特别是高校毕业生数量达834万人，再创新高。同时，结构性就业矛盾突出。 要和机器人抢饭吃？ 和应届毕业生不同，在职人士则有着不一样的担心。 在上海从事互联网金融行业的小敏(化名)向记者述说了他的纠结之处：是不是要跳槽去在线教育行业？ “今年金融业一片惨淡，我好多同事转行做在线教育去了！”小敏说，他这些同事应该也不懂教育，很多是从银行转过来的。 去年刚加入国内某团购公司的小星(化名)最近也心有戚戚：“我们公司最近在裁员，而且裁掉了很多2018届的毕业生，现在人人自危。” 当下，如果你以为只要和同行的小伙伴抢offer就够了，那就大错特错了！ 没错，你还要和机器人抢offer！ 随着人工智能的快速发展，人工智能取代人力、电子银行取代物理网点的呼声越来越高。叠加互联网第三方支付、网络银行等的夹击，越来越多的银行物理网点关闭。 联讯证券研报指出，根据银保监会金融许可证数据统计发现，自2016年5月30日至2018年5月28日，我国银行物理网点共退出4591家。其中，2016年退出1259家，2017年退出2540家，2018年退出792家。从 2017年后半年开始，银行退出网点数目同比增速平均是55%。 记者还获悉，和银行网点类似，券商营业部也普遍面临降薪裁员勒紧裤带的窘境。 亟需复合型人才 金融机构在思考智能化、多元化转型，金融业从业人员也不得不转型了！ 往那里转？ 上海财经大学金融学院近日发布的《上海财经大学金融圈校友职涯发展调研白皮书》将为你支招。 首先必须认清两大现实： 第一，受当前国内外宏观局势影响，中国金融行业人才需求趋于饱和，既有的从业者面临优胜劣汰的压力，这是目前不容忽视的一个现状。 第二，随着新的金融业态不断涌现，金融体系的分工门类也在不断增加，金融业态呈现出金融与科技日益结合的趋势。 划重点：白皮书认为，大数据与金融科技的发展催生了金融行业对于“金融+计算机”的复合型人才的大量需求，目前看来这一块将是行业未来发展的新风口。此外，综合性的金融人才也将备受青睐。 也就是说，专才+全才才是合格金融人才！未来的你，既要看得懂报表，还要写得出程序！
（责任编辑：晨鸿） |
