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在培育新增就业动力的同时，《就业十条》通过强化利益导向，鼓励企业少裁员、不裁员，保持企业用工稳定。不属困难企业、且不裁员或少裁员的参保企业，可获得相当于该企业及其职工上一年度实际缴纳失业保险总额50%的稳岗补贴；符合相关条件的参保困难企业，返还标准可提高至按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定(即困难企业上年末参保人数乘以当地月人均失业保险金标准再乘以6个月)，返还额度进一步提高。 纬创资通(中山)有限公司是中山本地的用工大户之一。2016年和2017年，该公司的裁员率始终保持在1%以内，两年来共获得超过500万元的稳岗补贴。在全市，中山2016年至2017年共发放超过7000万元，其中2016年发放约2605万元，2017年发放约4452万元。 除稳定用工规模，新政还鼓励用人单位吸纳困难职工就业，突出政策的“兜底”功能。企业与困难职工签订一年以上劳动合同并参加社会保险的，按每月800元给予一般性岗位补贴，补贴期限不超过1年。人力资源服务机构介绍困难职工稳定就业并参加社会保险6个月以上，也可获得每人400元的职业介绍补贴。另外，用人单位开发公益性岗位，招用建档立卡贫困户成员、“零就业家庭”成员、低保对象等就业特别困难群体的，还可获最长3年(就业时距退休不足5年的可延长至退休)的公益性岗位补贴和个人社保缴费补贴。 ■中山“就业十条” 适度降低社会保险等成本进一步降低企业招工费用 加大重点用工企业服务力度 积极支持中小微企业吸纳就业 进一步鼓励创业带动就业 进一步激励高校毕业生多渠道就业 进一步加大劳动力技术技能培训力度 帮扶困难企业职工稳岗转岗 加大困难人员托底帮扶力度 促进劳动者返乡就业创业 ■亮点解读 ●持续减轻企业负担 降低企业社会保险成本，严禁自行集中清缴，适当降费率、允许阶段性缓缴社保费；降低企业招工用工成本，提高就业服务组织化精细化水平，提升人力资源服务效能，促进供需精准对接。 ●培育就业增长点 加大重点用工企业服务力度，设立就业服务专员，采取“一企一策”全程提供用工政策对接和协调服务；支持中小微企业吸纳就业，发挥就业主渠道作用；鼓励创业带动就业，发挥创业带动就业的倍增效用。 ●促进劳动者就业 激励劳动力提升技术技能，适应企业转型升级、提升劳动生产率的需要；激励高校毕业生多渠道就业，解决好新成长劳动力等重点群体就业。 ●促进劳动者返乡创业 大力实施“粤菜师傅”工程，鼓励返乡人员创业，推动农村劳动力就近就地就业。 ●帮助受影响职工 帮扶职工稳岗转岗，通过加大补贴扶持力度、优化服务对接等举措，支持受影响企业尽量不裁员、少裁员，帮助确需分流职工尽快转岗再就业；加大困难人员托底帮扶力度，加大公益性岗位安置，扩大见习规模，支持新业态灵活就业，加大失业保险支持力度，多渠道做好托底工作。 相关 支持乡村振兴战略实施 就业新政为乡村添“人气” 在中山市五桂山畔的青翠山色和悠悠绿水中，35岁的辛兰在旗溪村过着“日出而作，日落而息”的诗意生活。在去年结婚生子后，曾在广州广告公司工作多年的她，选择来到五桂山旗溪村的旗溪生活农场，践行她的田园理想。 在民众镇新伦村，经历元旦旅游高峰忙碌后，年过五旬的村民陈少兴稍稍闲下来。她是民众镇伟丰生态农场的一名员工，已在农场工作3年多。在主打农业生态游的伟丰农场“火”起来以后，近百名如她一样的周边村民在这里就业。在土地中劳作多年后，他们以新的方式拥抱他们生活多年的乡村。 （责任编辑：晨鸿） |
