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♦正常的公司都有两轮面试，一般都是hr面+经理/老板面；技术类的是hr面+技术面。 ○一轮面试一般都是笔试，提前刷题，一般都是跟公司行业+工作岗位相关的，技术的就是技术题了 举例：一个运营策划的笔试，海外留学公司 题目一：叫你分析海龟高不成低不就的现状 题目二：制定一个留学活动的营销方案。 不黑不吹，就跟高考写作文一样了... ○二轮面试就是看你为人处世了，看你是不是想长期在那个地域发展啊，看你性格如何啊，看你适不适合这个岗位能不能融入公司的集体 ♦礼貌问题请参考实习内个，就不作重复了
其实找工作过了很久了，但是架不住印象深刻啊，最终还是写下了这份吐血的分享！对目前的公司，薪资，工作内容，同事都很满意，大家一定要挑一份好的呀，不然做不长久，累的还是自己~~闲置半年的“干货”终于面世希望帮到大家，预祝大家早日找到好工作！
（责任编辑：晨鸿） |
