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临近毕业季，2019届毕业生开始陆续进入择业阶段。教育部预计，2019年全国普通高校毕业生有834万人，比去年增加14万人，人数再创新高。继国务院、教育部发文，提出多项举措促进高校毕业生多渠道就业、自
临近毕业季，2019届毕业生开始陆续进入择业阶段。教育部预计，2019年全国普通高校毕业生有834万人，比去年增加14万人，人数再创新高。 继国务院、教育部发文，提出多项举措促进高校毕业生多渠道就业、自主创业后，近日，浙江省政府出台了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》。 毕业生在浙就业创业有哪些政策优惠？省内各地又有哪些“引才”新招？浙江新闻客户端梳理出一份含金量十足的就业创业“攻略”，赶紧看过来。
从去年整体情况来看，浙江就业局势总体稳定，大学生就业形势较好，就业机会比较多。浙江省2018届高校毕业生30.63万人，初次就业率达96.75％，同时吸引了超30万的外省毕业生来浙就业。数据显示，全省99家人力资源市场求人倍率（招聘岗位数与求职人数的比值）保持在1.8以上，相当于1个求职者对应1.8个就业岗位。
2015年，浙江就曾出台“创十条”政策，鼓励自主创业，此次我省出台的新政在创业政策方面进行了完善，对符合一定条件的自主创业人员，提高了贷款额度。 符合创业担保贷款申请条件的自主创业人员，可申请最高不超过50万元的创业担保贷款。自主创业人员及其配偶除有助学贷款、扶贫贷款、住房贷款、购车贷款、5万元以下小额消费贷款（含信用卡消费）记录外没有其他贷款的，可同时申请创业担保贷款。 对入驻实体数量多、孵化效果好、带动就业的省级创业孵化示范基地将给予一定数额的一次性奖补。
新政将就业见习政策对象扩展至离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年，并适当提高见习补贴标准。对吸纳见习人数多、促进就业成效好，被认定为省级就业见习示范基地的单位，将依据政策得到一定数额的一次性奖补。
（责任编辑：晨鸿） |
