|
全员期权只是“浮云” 今年5月，拉手网华东区200人集体“私奔”到窝窝团，当时窝窝团创始人、副总裁王赟明在接受《中国计算机报》记者采访时曾表示，窝窝团始终坚持全员期权。 不过，王宇告诉记者，全员期权并不是事实，他在窝窝团并没有期权。至于被辞退的员工中是否有人有期权，被辞退之后期权是否会被收回，他并不清楚。 记者就期权问题向窝窝团寻求证实时，汤梦达称她对此事并不了解，需要向相关部门核实以后，让相关工作人员通过邮件给出回复。随后，当记者再次致电汤梦达，她回复称：“领导指示说窝窝团目前对所有关于期权的问题不做任何回应。” 全员期权的巨大诱惑当然让求职者心驰神往，不过现在看来，全员期权恐怕只是“浮云”。王宇透露，窝窝团内部混乱，但因为“自己所在团队氛围好、领导好，所以别人再怎么样，就当作没看见了”。但他没想到自己会被殃及。 离职员工前途未卜 今年5月，酷6网暴力裁员，被裁员工向海淀区人力资源和社会保障局提交了诉讼书。最终，这次裁员被认定是非法行为。但酷6裁员事件并没有让窝窝团被辞退的员工看到希望他们没有提出补偿，也不想向有关部门投诉。对此，王宇称自己“只是最底层的员工，是弱势群体，不想惹麻烦”，他只能选择“忍一时风平浪静”。 美团网副总裁王慧文也不看好员工通过诉讼维权，认为他们很难通过这个途径得到补偿。他认为打官司需要大量的时间和诉讼费，“可能要一年时间（才有结果），这期间他们和家人的生活怎么保障”？ “如果与窝窝团对簿公堂，无论结果怎样，他们都可能在今后求职时因为这件事被其他公司拒绝。”王慧文认为对这些员工而言，“最重要的是赶紧找到新的工作”。王慧文向记者介绍，市场部在团购网站中非常重要，企业招聘时往往会考察应聘者以往的工作表现，被辞退的经历可能会影响他们今后找工作。 在人才竞争激烈的团购行业，是否有其他团购网站愿意接收这些员工？王慧文表示：“被辞退的员工应该既包括有问题的，也包括被误伤的，因为通常一个抽奖活动的策划和组织不会有十几个人参与。”因此，企业是否愿意聘用他们，还要看每个人的具体情况，需要和他们沟通之后才能得出结论。 王宇算得上比较幸运的，他已经找到了新工作，不过他说现在的工作只是个缓冲，未来的路该怎么走，他还“很迷茫”。他说，以后再也不想在团购网站工作了，因为“这个行业太乱了”。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
