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之所以出现应届毕业生年底跳槽小高峰，国家职业指导师黄志瑜认为，很多应届毕业生在毕业求职时，并没有太明确的目标，被差不多的公司录用了就去上岗。但工作一段时间，熟悉情况之后，才逐渐发现这家公司或这个职位的情况跟自己当初设想的不一样，所学的专业用不上，工作难以胜任，自然会有各种不适，跳槽的心便再也按捺不住。而年底又是企业招聘的高峰期，因此不少毕业生在这个时候开始辞职“找下家”了。 但是，入职几个月就跳槽，对于求职者来说并不是什么优势，因为职业经验谈不上，职业经历相对空白，薪酬上或许会有一点提升，但新的工作就意味着从零开始，从长远来看并不划算。新的用人单位会对就职者留下没“定力”，目标不明确，工作不踏实的印象。黄志瑜说，一般企业能够接受的正常跳槽时间为3年至5年。建议职场新人们，跳槽前一定要慎重考虑。 （责任编辑：职场达人） |
