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根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。 七、公示 根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在屈原区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。 八、聘用管理 事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，享受国家政策规定的有关待遇。按湘组发[2015]26号文件规定，在试用期内或未满最低服务三年年限的不得流动调配。凡新招聘人员在一个月内不到岗的，一律取消聘用资格。 九、招聘纪律 公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。区纪委、区监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按照规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究工作人员和参考人员责任，进行严肃处理。 特别提醒： 1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或者弄虚作假的，取消应聘资格。 2、因体检不合格、资格审查不合格、自愿放弃录用等各种原因造成招录计划空缺的都不予递补。 3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 原标题：屈原管理区2019年卫计系统公开招聘事业单位工作人员公告 点击下载>>> 2019年屈原管理区卫计系统公开招聘事业单位工作人员职位表.xls 屈原管理区人力资源和社会保障局 （责任编辑：晨鸿） |
