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挑战七： 从三/五年之痒到一年之痒。几乎在世界上任何一个人类社会的角落，任何一种相对封闭的关系，都存在某种程度的三年之痒或者五年之痒；但是在中国当下变化如此迅速的社会环境下，我们的员工已经等不了三年或者五年了，发痒的周期在变短，员工和组织之间的蜜月期从一年缩短到半年，发痒期从３年缩短到１年。 大家变得越来越没有耐心了。 了解劳动力市场，了解员工，了解导致现在劳动力市场的原因，才能清楚地找到应对的路径和方法。粗放化的员工管理必须往更加人性化，精细化的人力资源管理迈进，才能抢占用工市场先机，也才能为公司的业务发展提供强有力的战斗团队，确保公司战略目标的达成。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
