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加班最严重的行业主要集中在：芯片领域、数据融合服务领域、智慧停车场业务领域。其中芯片领域的加班严重程度达到了100%，数据融合业务领域加班严重的情况达30%，智慧停车领域的加班严重程度达到27.78%。 2 72%的参与人员认为公司的加班情况主要视工期而定，出于正常范畴；15%的参与人员能够实现正常上下班。 2018年“中兴事件”之后，“国产芯”的呼声达到历史新高，与此同时，伴随着行业走向精细化，通用芯片转向专用芯片开始成为趋势，一时间，计算机视觉、语音识别、语义分析等核心技术领域，AI芯片市场的大门开启，诸多芯片厂商把握好时机“一跃而起”，加之政策的大力支持，市场对于芯片的需求空前高涨。很多AI芯片企业在这期间业务量迅猛递增，这也是造成拥有芯片业务的企业加班情况严重的重要原因。 可以预测的是，随着国产芯片市场进入到快速发展阶段，芯片企业的加班指数在未来3-5年仍将持续。不过，综合其他的调研数据综合来看，芯片领域尽管加班情况是最严重的，但员工的薪资和福利水平也特别可观，薪资部分普遍在30000-50000区间，福利待遇方面也是奖金和旅游福利待遇最好的一批，付出与回报成形成正比。 四 不同业务领域的福利待遇情况 在本次调研中，我们可以发现，在企业福利待遇一项，五险一金、法定节假日、绩效奖金、企业旅游等已成为大多数公司的员工福利标配，不同的公司在这些福利项目上分配的重点有略微差异。 1 芯片公司、楼宇对讲企业、云业务企业以及数据融合企业这几类公司除了基本的五险一金、法定节假日之外，还特别注重对员工的奖金奖励福利，包括项目奖金、年终奖、服务奖等等。其中，芯片公司在这一项的投入达到100%，楼宇对讲企业投入达90.48%，云业务领域这一项的投入达83.3%。
▲图4：不同业务领域的福利待遇 2 而像主营业务为楼宇对讲、系统集成业务、智能家居的相关企业，会花更多心血投入在对员工的定期专向技能培训方面，以不断协助员工的自我成长。这几大业务领域在技能培训这项福利的投入占比分别为：52.38%（楼宇对讲）、40.91%（系统集成）、45% （智能家居）。 3 定期专向技能培训也是本次调研中，有65.31%的人员提到的希望企业能够加强的福利方向. （责任编辑：职场达人） |
