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□本报记者 陈 晓 临近春节假期，不少现场招聘会已经暂停举行，很多校园招聘会也将在年后才举行。记者在多场招聘会采访了解到，有些毕业生早在大二、大三就已经做好了职业规划，现在大四第一学期，他们加入求职队伍时也显得信心百倍，而有些高校毕业生虽然忙于参加多场招聘会，但由于没有做好定位，对于他们的职业以及未来，他们仍然很迷茫。多年负责企业校园招聘的陈小姐表示，准高校毕业生要利用寒假这段时间，总结之前找工作的经验，关键要先分析自身优势，做好职业定位、工作城市定位、企业定位等进行全方位定位，这样才能有的放矢，尽快找到合适的工作。 充分分析自身优势 有着多年职场经验的曾小姐表示，高校毕业生进入职场之前，首先应该充分分析自己的优势，每个人都有自己的长处，在职场中只有发挥自己的优势，才能把工作做得更好，工作起来也能游刃有余。她指出，定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识。所以，对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在。 有关专家表示，高校毕业生一定要有自己的一个自我认识、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么？你是更擅长跟人打交道还是跟事务打交道？你是否掌握某种专业的技术？你能做什么？做什么工作更能发挥自身的优势？这些问题都是需要毕业生在找工作之前就要全面考虑的。 明确职业方向定位 记者在招聘会采访发现，有些高校毕业生虽然到招聘会找工作，但他们对自己的职业方向却很迷茫，不知道自己想要找什么职位。 有关专家建议，通过自我分析之后，毕业生就要明确自己的职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则，择己所长的原则，择世所需的原则和择己所利的原则。 有着多年职场经验的张先生表示，高校毕业生在选择职业时要注意发挥自己一技之长。首先不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选。 做好求职目标定位 “从去年10月份开始我就开始找工作，我关注的都是一些大企业，投简历和面试也基本都是大企业，但是到现在还没消息，我不知道我是不是应该尝试一下去面试小企业。”准高校应届毕业生小卢告诉记者，她觉得大企业平台比较大，各种制度也已经完善，所以还是倾向于选择大企业。记者采访发现，不少高校毕业生在找工作时一般都会奔着大企业去投简历。那么，对于高校应届毕业生来说，找工作应该找什么样的企业，是找大企业还是小公司呢？ 有着多年职场经验的赵先生表示，大学毕业生的第一份工作是去大企业还是去小公司？这个问题其实要因人而异，也要因公司而异。不同的行业，不同的公司，不同的人，选择都不一样。大企业和小公司两者各有优缺点，高校毕业生找工作前要先找准自己的目标定位，看看自己的性格适合大企业还是小公司。他指出，进大企业的优势是企业知名度高、发展空间大、培训体系完整、薪资待遇优厚，劣势是岗位分工细，工作内容固定，容易单一枯燥；进小企业的优势是工作灵活，大学生有更多机会参与的核心业务得到锻炼。相反，小企业稳定性不高，知名度、发展空间、薪酬都不如大企业。他建议，如果你个人喜欢挑战当个多面手的，可以去小企业锻炼一下；如果你想中规中矩地发展，一步一步来提高的，可以去大公司发展。
（责任编辑：职场达人） |
