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张夕夕认为，第一份工作就如同刚进入大学，不只是换了新环境、新朋友，肩上的责任也不同了。“我之前认为刚进入一个新阶段，不懂的东西可以慢慢学，以后努力也不迟。而事实上，我们要在新阶段之初就确立以后的目标，并为之努力，才能有好的开端、好的过程。作为职场新人，要勤学多问、多实践。自己平时更要多看书，‘学无止境’。除了向前辈请教，最重要的还是自身的实践，积累经验”。 陆华认为，应届毕业生进入职场后要磨练自己的技能。“如果比较迷茫，就尽可能向经营更加成熟的大公司靠拢，感受大企业的体系和运行”。 如何在第一份工作中收获更多？调查中，66.0%的受访职场青年建议职场新人多与有资历的前辈共事学习，48.6%的受访职场青年认为职场新人要不怕犯错，多尝试，46.8%的受访职场青年建议秉持“三人行必有我师”的心态不断学习，41.7%的受访职场青年认为要少说闲话多做事，32.3%的受访职场青年认为要努力学习行业和专业的新技术、新事物。 “一个人的整个职业生涯大概40年，即便第一份工作不是自己特别中意的，也应至少做满两年。”崔双认为，职业、行业都是有延续性的，没有两年以上的积累，一份工作根本谈不上有经验。“不要轻言喜不喜欢这个领域，等做两年以上，对一个职业的核心知识有了接触以后再来看。职业积累非常重要，在初入职场时就应重视起来，会减少许多职业困惑”。 崔双建议，年轻人在发展职业的同时，更应注重心理成长。“我们发现，职业咨询中越来越多的人带着很多心理上的困惑，这也许会成为年轻人职业成长中最大的阻碍。和上一代人相比，这一代年轻人的挫折锻炼不足，心理承压能力和处理问题的能力还需要提升”。（记者 杜园春 实习生 顾凌文）
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（责任编辑：职场达人） |
