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越挫越勇的罗永浩还是无可奈何地关上了把锤子科技做成“华米OV”那样傲娇的科技企业的那扇门！ 市场不相信眼泪，现实远比梦想和情怀残酷。最近，深陷财务危机，到处找钱续命的锤子科技，还是卖身求存了：80后互联网新贵、今日头条掌门张一鸣将70后网红罗永浩收编了！ 据说，锤子科技员工已经与今日头条母公司字节跳动转签了劳务合同：薪资平移，司齡清零，试用6个月。 这应该是这个桀骜不驯的东北朝鲜族男人在开挂的人生道路上第一次低下那颗高贵的头颅，彻底服输——性格决定命运，格局决定结局。这个结果早就注定了。 委屈的员工，无奈转型的锤子 罗永浩为员工争取到转签字节跳动的劳合同，并非一无是处，要一分为二看。 在锤子科技卖身后，员工还可以有一份工作，而且是一个不错的去处，可以放心回家过年了。 比起锤子科技来，字节跳动要牛多了——锤子科技其实并不牛，牛的是罗永浩那张不着边际，悬在空中的嘴。字节跳动旗下有今日头条、西瓜视频、抖音等平台产品，堪称移动互联网的头部企业之二——之一是腾讯旗下“移动社交王者”微信。能够成为字节跳动一员，锤子科技员工还是应该感谢罗永浩。 但与字节跳动转签的合同，在三个方面显然有失公允。 一是薪资平移。字节跳动效益要好，员工待遇自然应该比锤子科技好。既然锤子科技员工都成字节跳动员工了，那薪资就应该向新东家标准看齐。 二是司龄清零。锤子科技成立于2012年5月，至今已有六年多了，2015年员工就达500人。在锤子科技发展过程中，员工有功劳也有苦劳，现在转签到新东家，司龄一下子都清零了，以前流血流汗，都算白干了。 三是试用期6个月。这是一个极为残酷的条款，意味着在六个月内，锤子科技员工随时都有可能被新东家以各种原因揩掉，要重新找工作。锤子科技以做硬件为主，而字节跳动以互联网技术和内容迁移为主，工作性质不同，极大地增加了锤子科技员工的适应难度。 据有关消息，张一鸣相中锤子科技的，并非锤子主业的手机做得如何好——本来就没做好，而是希望锤子科技改行做教育——这是罗永浩的强项和剩余价值所在，毕竟罗永浩曾是新东方三大名师之一。 罗永浩坏在那嘴张 罗永浩靠嘴出名，成也那张嘴，毁也那张嘴。 据锤子科技员工评价，罗永浩是一个活在梦里的人。众所周知，罗永浩那张嘴很厉害。如果改行说相声，这个长得与郭德纲神似的人，可能与郭德纲有得一拼。 锤子科技每次新产品发布会，罗永浩都要亲上舞台，做激情演讲。据说每次门票都供不应求，人满为患，高潮迭起，收入可观——别人的新品发布会，需要到处拉人头，锤子科技发布会就像超一流明星演唱会，可以出售门票创收，科技界发布会至今只有罗永浩一人做到这一点。 在锤子科技横空出世那会，正是苹果iPhone红遍全球的时候。但对这款当时公认的最佳手机，罗永浩充满鄙夷，挑剔了种种不是，并称要将其拉下神坛。现在iPhone确实是落下神坛了，但绝不是被锤子拉下来的。罗永浩将锤子手机称为“东半球最好的手机，没有之一”。但这款“东半球最好的手机”既不叫好，也没叫座，曲高和寡，不接地气。 笔者没有用过锤子手机，不能评价其好坏。但市场数据可以，锤子发展轨迹也在证明锤子手机到底咋样。或许在品牌不强之前，定个中端价位，也可以慢慢做起来。当然，也有一开始就走高端路线成功了的，如8848，但至少人家在手机配置上做到了“会当凌绝顶”。 在中国做生意，天时地利人和，缺一不可。锤子科技成立之初，国产智能手机气势如虹的端倪渐露，迄今国产品牌在国内的份额已经接近九成了。所以，在天时和地利上，锤子科技是啥都不缺；罗永浩输在了人和上，做生意，人和比天时地利更重要。 在互联网世界，罗永浩是有千万级粉丝。如果这些粉丝全买锤子手机，也能把锤子科技养得膘肥体壮。事实上，这些粉丝能够转化为锤子手机买单的，少得可怜，相当一部分是奔着罗永浩的彪悍话语去，乐一乐，开开心可以，但要其掏钱买锤子手机，那就脚底抹油，早溜了。 （责任编辑：职场达人） |
