|
大学生创业网讯 有这么一则寓言，说牛耕田回来，躺在栏里，疲惫不堪地喘着粗气，狗跑过来看它。“哞，老朋友，我实在太累了。”牛诉着苦，“明儿个我真想歇一天。”狗告别牛后，在墙角遇到了猫。“伙计，我刚才去看了牛，这位大哥实在太累了，它说它想歇一天。也难怪，主人给它的活太多太重了。”猫转身对羊说：“牛抱怨主人给它的活太多太重，它想歇一天，明天不干活了。”羊对鸡说：“牛不想再给主人干活了，它抱怨它的活太多太重。唉，也不知道别的主人对他的牛是不是好一点？”鸡对猪说：“听羊说牛不准备再给主人干活了，它想去别的主人家看看。也真是，主人对牛一点都不心疼，让它干那么多又重又脏的活，还用鞭子粗暴地抽打它。”晚饭前，主妇给猪喂食，猪向前一步，说：“主妇，我向你反映一件事情，牛的思想最近很有问题，你得好好教育教育它。它不愿再给主人干活了，它嫌主人给它的活太脏太累太重太多。它还说它要离开主人到别的主人那里去。”“我得到猪的报告，”晚饭桌上，主妇对主人说，“牛想背叛你，它想换一个主人。背叛是不可饶恕的！你准备怎样处置它？”“对待背叛者，杀无赦。”主人咬牙切齿地说道。 传言猛于虎。可怜啊，一头勤劳而实在的牛就这样被传言“杀”死了。其实，对于一个公司而言，每年被杀死的“牛”何在少数？传言总会在不经意时兴起，而且会如滚雪球一样，越滚越大，越滚越离谱，直到有人站出来澄清时，传言才会“返璞归真”。三天两头的传言对公司对组织对团队的破坏力是不言而喻的，如不有效遏制，最终会慢慢侵蚀公司的核心，造成人浮于事，虚职泛滥，效率低下，长此以往，企业的发展就可见一斑了！所以说，“数传而白为黑，黑为白。故狗似玃，玃似母猴，母猴似人，人之与狗则远矣！”。 时至年底，很多公司又要制定明年的市场规划和相应的人事调整了，于是乎，什么张三要升迁了，李四要降职了，王五要跳槽了，孙六要换区域了……等等各种传言四起，同事之间相互猜测，相互打听，每个人都在盘算着自己的未来，于是乎，为了利益和权力之争，各自心思早已不在工作上，想想这样的状态还能干的好吗？！ 传言凸显制度缺陷。很多公司之所以形成常态性传言，主要与公司的制度不健全分不开的，尤其是保密制度。企业的发展是一个动态的过程，是一个因时而变顺势而为的过程，进行相应的机构改革和人事调整本身是很正常的一件事，但很多公司由于没有健全的保密制度或虽有也只是摆设而已，造成相关信息的提前泄露，更可怕的信心在传播From EMKT.com.cn过程中逐渐失真，甚至以讹传讹。有一则寓言，说，宋国有一户姓丁的人家，家里没有水井，要到外边去取水，所以总有一个人在外边奔波。后来他家挖了一口井，于是对人说：“我挖了一口井，家里就多了一个人。”有人听见这话，就向另外的人传话说：“丁家挖了一口井， 井里出来一个人。”于是全国的人都争相传播这样一条奇闻。 （责任编辑：职场达人） |
