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调查对千禧一代的解读“每代人都有其相应的固定印象。对于千禧一代来说，人们对其固定印象就精通技术、成长于创新的年代这一点而言是正确的，”苏勒曼解释道。 “这个调查只是证明了，千禧一代知道自己想要什么。珍惜他们的贡献，能够提供职业发展机会和有竞争力的薪酬，这是他们想要为之工作的组织和机构。此外，如果自己的需要能够得以满足，他们愿意为雇主工作很长一段时间。” 招聘者正积极努力以吸引有才之士加入团队，苏勒曼表示，其中最为成功的方法是，利用雇主品牌来吸引求职者。“要成功做到这一点，雇主必须了解会对千禧一代产生激励的因素，然后调整自己，让公司的价值观和文化都与之一致。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
