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考出了二级建造师，本以为找个工作单位会很容易。没想到第一份工作就让我见识到了什么叫被坑了，幸好工资还是被我拿回来了。 投简历，笔试，面试，一切很顺利，我的工作落实了。而且面试时的HR告诉我，先试用一个月，看表现就可以转正。当时想的是这公司看上不大，但是能那么快转正，而且提出的待遇都还不错，还觉得自己可幸运了。 报到第一天，人事部的同事就带着我见了工程部经理，第二天正式工作。工程部的经理，看上去感觉很严肃，不过想想，建筑这方面，肯定得严肃，要一板一眼，不能有一点马虎。 第二天，我的工作地方就换成了工地。杭州的太阳，那可真的不是一般。既然选择了施工员这条路，风吹日晒那是不可避免的。 每天8点就到工地，晚上5点下班。不过为了能让领导看到我的努力，我有时候会把工地清理一下，这样一来，往往会到很晚。这样的日子，很苦，但是想着坚持一个月，我就是正式员工了，有了奔头，干活就更起劲了。 时间一久，人黑了不少，但是对我表现以及转正的事就没有什么声响。一想到，离一个月之期快到了，我也没回公司，转正的事到底怎么样了啊。我有点急了，就打电话给人事部经理。 “你好，经理，我是上个月来实习的小陈。我实习快满一个月了，您看我最近表现怎么样啊？” “哦，小陈。你看，我不在工地，你的表现我也不清楚。这个得问工程负责人。” 好吧，既然这样，那也没办法。只能打电话给工程负责人了。 “你好，师傅。我是小陈。我想问一下我这个月的表现怎么样？” “挺好的啊。” “那你看我转正的事？” “啊呀，你看转正的事，又不是我负责的，这个你得问人事部经理。” “人事部经理说他不在工地，我的表现看不到。” “要不你问一下工程部经理？” 就这样，我又打电话给了工程部经理。工程部经理，一听我问转正的事，直接把我骂了一顿，说我还没到时间，就想着转正，没有那么美的事。 于是，我就这样被推来推去，人事部—项目经理—工程部经理，这样循环着。 打了差不多一个星期，还是没有得到转正的任何消息，而且已经超过了一个月的试用期了。知道自己转正无望之后，我只想知道这个公司是怎么转正的。这个问题，还是只能问人事部经理。谁知道，当他知道我问转正程序的时候，大发雷霆，说我什么不务正业，各种骂。 没有心思在工地上班，想着电话可能说不清，就想到公司，问问清楚。
星期一我就早早到办公室，等待人事部经理的到来。他一见到我就说：“你是不是因为这个连班都不想上了啊？”“我只是想知道走什么程序？”“你这个不归我管。” 我火了：“你是人事部经理，我转正这个事，你不管，谁管啊？” “我怎么知道啊？” “那我辞职总可以了吧。”我真的被气到了，填了辞职单。走的时候，被工程部经理叫进办公室，说要和我谈谈。大概意思就是让我不要辞职，公司规定试用3个月，我就实习1个月，不符合规定，这肯定不能转正。 我又失业了，但是我不后悔。当初说好的1个月，现在又变成3个月，那等到3个月以后，是不是又要变成半年了？就算到时候真的让我转正，那正式入职之后，是不是还会出现各种奇葩问题。 （责任编辑：晨鸿） |
