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脉脉职播相关负责人对此表示赞同。他指出，过去，求职者了解企业信息的渠道有限，尤其是企业的企业文化氛围，很难从公开渠道获知。直播是一种直观呈现办公环境、团队氛围的渠道。不仅如此，对相关企业心仪的职场人还可以通过直播屏幕中的互动功能向企业高管或者HR，提出感兴趣的问题，这对其简历投递决策具有推进作用。 该负责人透露，自职播上线以来，PGC的运营模式让内容质量得到保证，通过邀请各行业知名嘉宾对职场晋升经验、创业与投资经验、职场必备技能等内容的分享，以及在直播同时展示相关企业正在热招的职位，吸引了千万次的用户参与。 他认为，传统网络招聘的市场份额已经在萎缩，直播这类移动社交招聘一定会慢慢成为主流。因为现在大部分人都通过手机连接到很多的内容，不论是工作还是休闲娱乐。而社交招聘或移动化招聘可以用手机获取更多候选人的流量，“流量在哪里，它的商机和业务就会在哪里。” 热点新闻： 上海首批十三块市级重要湿地名录公布 保护力度将提升 上海浦江游览开通30分钟快线游 行程浓缩价格更亲民 上海乡村民宿神仙姐姐：穿长裙种菜 把农村生活过成诗 上港夺队史首个超级杯冠军 3500多名球迷现场点亮手机 Farine面包事件举报人获12万元奖励：已远走异国他乡 天气预报： 申城今日仍有机会见阳光 周二起雨水重返气温平稳 （责任编辑：晨鸿） |
