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此岗位可根据应聘者实际工作能力,待转正时调整职级。 2、风控经理(法务)岗(1人)岗位职责: (1)负责协助建立和完善公司法律管理体系; (2)负责审核公司各项规章制度、合同、协议等,以符合法律法规要求; (3)负责公司各类业务合同文本的格式及合法性的法务审核,及其他公司涉外法律文件的审核; (4)负责公司各种合同标准范本的制订,并协同执行部门对各类合同签订及反担保措施手续进行监督; (5)负责联络、协调外部专业法律机构处理各项纠纷和法律诉讼,主导公司诉讼及其他法律纠纷内部材料整理的协调工作; (6)负责公司其他重大经营行为的法务支持; (7)根据企业及国家、行业变化情况,建立、调整和补充法律标准信息库; (8)参与公司培训工作,结合业务工作开展法律知识和案例宣传,增强员工的法律知识和能力; (9)主导建立公司法律档案管理体系,将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档。 任职条件: (1)法律专业大学本科及以上学历,年龄为40周岁以下; (2)具有5年(含)以上法律、银行、投资、担保等相关从业经历,对融资担保工作有一定了解; (3)熟悉合同法、民法等相关法律、法规,具备良好的法律事务判断分析能力; (4)有良好的公关能力、谈判能力和技巧,善于协调关系; (5)具有较强的执行力,工作认真负责、严谨细致; (6)具有良好的职业道德和敬业精神,能适应高压力工作; (7)通过司法考试者,条件可适当放宽。 3、风控经理(内审合规)岗(1人) 岗位职责: 负责负责公司会计工作,进行各项会计核算,编报各类报表,财务分析和成本核算,为公司经营管理决策提供详实依据;
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