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与去年相比，今年全省用人单位对应届生需求量占比同比提升4.33%，涨幅为所有从业经验分类中的第一位。与此对应，工作年限3~5年、6~10年和10年以上从业者的用人需求量均出现下滑。 分析显示，在国家相关政策的支持下，应届毕业生就业率总体平稳，而随着先进制造业和现代服务业的快速发展，传统产业的优化升级，为应届毕业生提供了广阔的就业空间。小微企业、高新技术企业的出现，更需要优秀的懂技术懂管理的年轻从业者。在国内外经济下行压力作用下，用人单位更倾向于提前化解人才使用中的风险，试图通过长期时间、感情、金钱投入，培养人才、留住人才。 从用人单位性质来看，私营企业仍稳居用人需求第一位，需求占比为72.39%，同比上升3.89%。在各类用人单位中，行政事业单位需求量上涨49.47%，随着我省机构改革的完成，行政事业单位更多进入人才市场进行招聘，为满足服务社会寻求更多更全面的人才支撑。（记者 王红） （责任编辑：晨鸿） |
