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“出现一个怪现象，以前大家还考虑职业规划，现在看机会主要看钱。”她补充道，说明现在这些行业的岗位确实在变少，大家可选择的机会不多，也就比较现实。 21世纪经济报道记者采访的两家北京在线教育公司都正在规模化扩张，其中一家公司刚拿到3亿美元的融资。这两家公司为了适应企业规模化扩张和招人，正在二线城市设立分部。 另一家正在大规模招人的中关村人工智能公司CEO表示，最近收到了部分互联网公司程序员的简历。“过去大规模面试程序员是在年后，今年很多人没拿年终奖就辞职了。”该CEO说，他们公司从大数据方向转向人工智能应用，目前仍在扩招。 从人才储备方面看，2018年底，多位科技公司的公关在和记者交流时提到，过去经常接到猎头挖人的电话，2018年以来接到的电话明显变少，很多互联网公司在压缩营销、公关招聘岗位。但是，某些行业的高端技术人才需求仍较大。 一位工业互联网方向的海归博士告诉21世纪经济报道记者，最近陆续收到巨头企业HR的邮件。在和HR的交流中他得知，互联网巨头企业正在积极储备工业互联网领域的高端技术人才，虽然企业自身还不知道该领域该怎么做，以及招聘他去干什么。 （责任编辑：晨鸿） |
