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招聘会通过多种方式吸引很多求职者参加，尤其是外地回来的人才。
招聘会人特别多，给企业筛选、选拨适合的人才，提供了很好的平台。
虽然很多企业在招聘时会设置门槛，但有时在与应聘者交谈中，企业可能会放宽要求，所以，应聘者要大胆一些，表现得自信一些，要勇于尝试，可能会获得意想不到的效果。
2月24日，2019牡丹江春季综合招聘会在牡丹江新闻传媒集团C座1楼大厅成功举行。部分参会的招聘企业表示，此次活动给企业和求职者提供了一个交流平台，为企业选拔适合的人才提供了更多选择。
“通过本次招聘会，我们招到了电商运营方面的人才，不仅专业对口，而且还有工作经验，目前已经过了初试，感觉挺满意。”黑龙江仁合堂药业有限责任公司的于经理表示，招聘会的工作人员通过多种方式吸引很多求职者参加，尤其是外地回来的人才，公司打算招聘一些技术岗位，更新“血液”，进一步提高企业技术人员的整体水平。
牡丹江市上亿置业有限公司由于新项目开工，运营模式扩大，需要招聘14—15个岗位，包括工程师、销售等。该公司吴经理表示，本次招聘会举办得挺好，人特别多，给企业筛选、选拔适合的人才，提供了很好的平台。
“招聘会给人才和企业搭建了一个交流、选择的平台。在本次招聘会上，来了不少外地回来的技术人才、应届毕业生等应聘者，让企业有了更多的选择。”牡丹江陶冶书城的李经理表示。对于求职者，她建议说，虽然很多企业在招聘时会设置门槛，但有时在与应聘者交谈中，企业可能会放宽要求，所以，应聘者要大胆一些，表现得自信一些，要勇于尝试，可能会获得意想不到的效果。
据介绍，2019牡丹江春季综合招聘会由《牡丹江晨报》主办，牡丹江新闻网、和创就业平台承办。招聘岗位涉及销售、管理、教育、经济贸易、电子、计算机、医药化工、机械自动化、餐饮等行业。 （责任编辑：晨鸿） |
