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“这样的房子很适合我们这些刚上班的毕业生”，武汉市首批人才房入住者孙国栋对房子表示满意。武汉市百万大学生留汉创业若干政策措施落地实施，九条意见精准指涉落户安居、就业、创业、服务，直击痛点问题，着重优化环境，以感情和事业留住百万大学生。 从居住安全感入手。身处人生独立之初，理想最丰满，但现实却最贫瘠骨感，对城市无归属感，背负着占工资三分之一的房租和噌噌上涨望尘莫及的房价，安居成为毕业生的集体焦虑。如何解决青年人的焦虑，留住他们的理想？“来了就是武汉人”，公安部门首先给了颗定心丸，放宽落户条件，推进“放管服”改革，一次解决市民身份问题。而从年筹建50万平人才公寓，毕业3年内学生购首房不受限制，到30%租房补贴，发放购、租房“人才住房券”，再到打造积聚居住、消费、文娱等要素的大学生主题社区，则多方式地解决毕业生住房担忧。 从成长获得感着力。创新驱动的实质是人才驱动，要给青年人提供足够的机会、平台、扶持，最大限度帮助人才成长，给人才“用武之地”。就业创业新政侧重提升大学生创业就业能力，全链条扶持创业活动。5年建立3000个大学生实习基地，每年提供1万个基层服务岗位。开展创业培训，各区每年1000个免费创业工位，无抵押担保贷款，政府创业基金，天使投资基金，项目资助等各项政策给指导、给位置、给平台、给资金，成长空间已搭建，青年奋斗正当时。 从生活贴心感用心。人才工程，久久为功。多措并举实施五年工程，把有关工作任务纳入绩效管理和干部考评体系，这激励着领导干部用智慧和担当“走心”留人。单设大学生创业就业服务专窗，保持武汉房价、生活成本、基础教育的比较优势，以更好地方便大学生办事和留汉创业就业。“风物长宜放眼量”，这些政策都证明武汉创业环境在不断优化、就业机会逐步增多、生活服务周到完善，各项政策正于无声处滋润人心，凝聚力量，武汉对人才的重视可见一斑。 “不拘一格降人才”，武汉的发展需要年轻血液，青年人的成长需要发展热土。“人尽其才则百事举，百事举则富强不足谋”，武汉正用最诚挚的感情汇聚青年志士，青年在武汉大有可为，这必将成为复兴大武汉新征程最有力的支持和保障。（洪山区 冯碧波） （责任编辑：晨鸿） |
