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鹿新弟代表的建议是，“将《国家职业资格目录》的增减下放到各省区市，它们可以根据当地的产业结构特点自主评定，允许企业根据自身发展的需求，自主选择或增减职业资格目录。” “政府主管部门可探索由行业协会作为本行业技能人才评价主体，确立相应标准，对技能人才资格予以考核认定。”赵郁代表指出，行业协会受政府监督指导，由其出具技能考评结果，经政府认定后可作为行业内认定的技能人才提升待遇、晋级职务、享受支持政策的依据。 “对于在技能人才培养过程中，部分制造岗位尚未进入国家职业资格目录和职业等级标准的情况，应鼓励大胆探索实践，设定容错范围，建立容错机制，从而求得实践成果。”赵郁代表进一步建议。（本报北京3月11日电） （责任编辑：晨鸿） |
