春招：互联网行业用工需求最大 小微企业和民营企业招人难(5)

　　招聘旺季的人才流动趋势很大程度反映了当前求职者的求职行为特征，对于政府来说，了解人才流动的走向，找到吸引人才流入的“核心痛点”并制定相应的政策，对人才培养和建设上更有针对性；对于企业来说，了解当下人才流动大趋势，结合自身的发展状况，制定兼具长远计划与短期经营目标的人才招聘计划；对于求职者来说，提升专业知识技能、累积工作经验的同时，密切关注招聘市场整体动向，把握好职业发展方向，才能在职场竞争中掌握更多“筹码”。（吴佳霖）

（责任编辑：晨鸿）