|
（二）抓落实，机制建设到位。一是完善支部工作机制。建立健全“支部书记抓总、支部委员分工负责、小组组长配合实施”机制，抓好责任落实，做好任务分解，确保各级有压力、各层有任务、人人有责任。二是发挥支部工作手册作用。全面及时记载开展“三会一课”、换届选举、政治学习、组织生活、主题党日活动、党费收缴等情况，做到重要会议有记录、重要决定有纪要、重要活动有简讯、党费收缴有账目。三是注重配套制度建设。制定司党支部年度工作计划和廉政工作计划，修订司工作规则，制定会议、请销假、考勤等制度办法，建立健全“1+15”综合管理制度体系。 （三）抓统筹，发挥助力到位。直面改革热点，回应群众呼声，紧扣职能履行，着眼厉行节约，助推全面从严治党。一是积极参与党中央“1+20”厉行节约制度建设。参加《党政机关厉行节约反对浪费条例》起草，牵头修订《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》，制定印发《党中央国务院重要会议经费管理办法》和《国务院重要会议经费管理实施细则》，牵头组织中央国家机关清理整顿“特供”“专供”标识专项工作。二是深入开展国内公务接待管理改革。修订《党政机关国内公务接待管理规定》。创新公务接待管理工作，组织印发《国内公务接待管理工作动态》，建立全国公务接待联络员制度。三是不断创新机关运行成本管理。适应建设节约型机关新要求，依照概念创新、进程创新、路径创新、平台创新、手段创新路径，稳步推进机关运行成本调查统计报表制度建设。 （四）抓管理，业务促进到位。注重管促结合，加强宣传引导，积极打造风清气正、廉洁务实、热忱服务、积极向上、奋发有为的基层党组织。在预算管理方面，实现了首次编制三年中期财政规划、设立一级项目、开展项目评审、公开预决算、组织编制经营预算等五个“首次”。在社会保障方面，会同全国老龄办和局机关党委，与北京市民政局和老龄办开展了“聚焦老龄工作，共促央地养老一体化”主题联学活动；广泛开展调研，研究提出了一个核心、八项重点、五个平台的工作思路。在财务管理与服务方面，制定财务报销大厅工作规范，落实党员挂牌上岗和亮明身份制度；制定《财务实务百问百答》，建立财务管理大课堂，开展营改增、经营预算等专题讲座，局机关和服务经营单位反映热烈。在会计事务管理方面，成功举办首期中央国家机关会计领军人才培训班毕业典礼，人民日报、新华网、中国会计报等全程报道；组织编写2015年《中国会计年鉴》有关内容，荣获二等奖。在采购管理方面，开发运行政府采购计划管理系统，推进局内政府采购管理“1+7”制度体系建设。 （五）抓监督，风险防控到位。一是落实主体责任。司领导与各处处长签订全面从严治党主体责任书，签订防火和交通安全两个责任书，各处处长与处内同志也分别签订责任书，层层传导压力，层层落实责任。二是强化内部控制。推动局本级内部控制体系建设，制定局本级内部控制规范和支出指南汇编，建设局本级内部控制与财务报销平台，优化内部控制流程，增强廉政风险防范能力。三是规范权力运行。梳理司内权力和责任清单，完善中介机构选用规程，制定权责事项运行流程图。四是实时警示提醒。把握重要节点、重点时段，紧盯年节假期，利用短信平台、微信群等新媒体，提醒全体同志不踩红线，不闯红线，严防出现“一念之差”。 （责任编辑：晨鸿） |
