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已经有足够多的企业通过内容营销取得成功，内容营销策略值得每个企业家思考——即使是最谨慎的商人也不例外。然而，进行出色的内容营销需要相当多时间和资金上的投入，因此对于资源有限的中小企业而言，这确实是一步险棋。 但是，成功的中小企业都明白，想要获得成功就需要承担风险并进行大量实际工作。如果在内容营销战略的选择上深思熟虑一番，你可以找到事半功倍的捷径。 下面是一些绝对不能忽略的内容营销方法步骤，但是不要忘记开动你的脑筋，在其中寻找适合自己的省钱之道！ 第一步：确定预算
在你知晓自己能做什么之前，你必须确定自己愿意投入多少。这不仅仅关乎资金，在制定预算时还要编入你能够投入的时间。基于你和你的员工们的可用时间以及团队的力量，确定利用多少团队内部成员来完成多少任务。如果你的团队中有不错的写手，那么你就有了一个不错的开始。现在你要做的就是v减少他们的部分职责，使得他们有时间专注于内容开发。
节流小贴士：如果你能为你和你的员工制定时间预算表，编排你们能够用于内容营销的时间，你就可以节省外包和雇佣新员工进行内容开发带来的成本。
当然你也要注意不要把新的任务加给早已不堪重负的员工。要么减轻他们进行其他工作的负担，要么通过增加福利待遇使员工愿意加班。
第二步：制定营销战略
制定营销战略是整个过程中至关重要的一步，但是很多企业都忽略了这个步骤。战略制定的过程中，你需要做到如下几点：
1、在内容营销活动中，你的目的地是什么？
2、仔细考虑你的目标受众是谁？他们需要什么？他们在哪里寻求解答和帮助？
3、选择聚焦的平台和方式。提示：不要太过于野心勃勃。如果你决定在每种社交媒体上都架设自己的主页或平台，你的时间会完全浪费在社交媒体上，导致在其他方面却会收效甚微。切记，聚焦于你的受众所在之处。
4、创建明确的时间表，将你在接下来3到6个月中所要开发的内容详细列入时间表。
节流小贴士：将你的预算表牢记在心。如果你的计划超过了你力所能及的范围，那这是一个放弃原计划的好机会，否则你很可能冲动草率。如果你的团队只能在一个月中发布两篇高质量的博客，那么就不要制定一个一天发布一篇博客的计划——少而精却能引人注目的内容总比整天发些无人注意的平庸内容要好得多。
第三步：雇佣帮手协助战略实施
如果你的员工有必要的时间和技能来实施营销战略，那么你可以跳过这一步。但是对大多数中小企业而言，需要帮手的情况还是很常见的。
（责任编辑：职场达人） |
