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三是允许各省(区、市)政府对增值税小规模纳税人，在50%幅度内减征资源税、城市维护建设税、印花税、城镇土地使用税、耕地占用税等地方税种及教育费附加等。 2、部分地区社保暂缓移交税务 除此之外，据财经报道，2018年12月26日起，部分省份披露了最新的社保征缴移交进展。 在原来由社保部门统一征收社会保险的地区中，山西省税务局发文称，自2019年1月1日起，全省范围内机关事业单位社会保险费、城乡居民的基本养老保险和医疗保险交由税务部门征收，并未提及城镇职工社会保险的征缴方是否会发生变化。 深圳市则在2018年12月27日公开的文件中明确，本次社保征管职责划转的范围包括深圳范围内(不含深汕特别合作区)机关事业单位社会保险费和城乡居民基本养老保险费。 此前包括青岛、湖北等多地税务机关网站已经发布公告，均明确了机关事业单位和城乡居民养老保险交由税务部门征收，但是也均未提及企业养老保险的移交事宜。 3、社保费率降低，开始落实 这对很多人来说是一个好消息，除此之外，还有部分地区社保费率开始下降，这给很多人也吃了一颗定心丸! 例如：前段时间，深圳公布社保缴存比例和基数表，对比之前，我们发现社保费率确实降低了! 深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表 (最新版)
医疗保险 ：企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2%下降为7.2% 失业保险 ：失业保险缴费比例由原先的1.5%下降为1% 工伤保险 ：工伤保险在原来的费率基础上阶段性下调30% 此前国务院常务会议也多次要求确保社保缴费总体上不增加企业负担。这些都为今年企业职工社保费暂缓移交税务部门定下了基调，避免企业负担增加的恐慌。 三、最低工资标准提高 五险一金有变化到手工资也不一样! 12月份中旬，全国各地最低工资标准公布，这对我们缴纳社保也有大影响。
最低标准是? 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 有什么影响? 1、加班费 加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。 2、社保公积金 一些公司为员工缴纳社保、公积金，是按照最低工资标准来缴纳的。最低工资标准有所调整，员工的社保、公积金也会有所影响。 3、到手工资 对于部分基层劳动者及销售人员来说，则会直接影响这类人群的到手工资，若最低工资不涨或者上涨缓慢，他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢。 4、休带薪假 公司一般都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。 选择一家有前景的加盟商，造福一辈子！熊小鲜是一家专注于生活超市管理的线上线下服务平台，实现互联网+生活超市的运营模式。公众号【熊崽儿说事】，现代生活轻杂志；提供知识分享、加盟熊小鲜、人文资讯；在这里发现美好生活。返回搜狐，查看更多 （责任编辑：晨鸿） |
