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面对工作，求职者和企业，一个是"找"一个是"招"，但是为什么两者的匹配度不高？在北京国贸人才招聘会的承办方负责人李晓红看来，主要是两者信息不对称。由于企业用人要求越来越明确，求职者更应该注意相应的匹配度。 李晓红：作为找工作的求职者而言，要广泛注意求职信息，注意搜索求职信息中与自己的专业、个人爱好、特长相匹配的。你肯定要了解这个岗位到底让我做什么，让我实现什么岗位目标，我要担任这个岗位我需要什么样的基本技能，这些技能是否在学校获得，没有获得将通过什么手段去获得。(作者：车丽 安徽台张建亚 江苏台练微) （责任编辑：晨鸿） |
