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其实我能理解每一个刚进职场的人的心情。特别是从幼儿园，小学，初中，高中，大学甚至研究生博士一路优秀过来的人。感觉自己分分钟就要挥斥方遒，运筹帷幄。
但是，如果在工作中，你是一个连一封邮件都发不好，连一个word文件都写不好的人，很抱歉，我很坦白地告诉你，是不会有人给你更大的项目和更多的资源的。
是不是觉得很不可思议?怎么会有人连一封邮件都写不好?
事实是，没有一个刚进组的新人能写好一封邮件。我们组曾经有一个实习生，一封邮件写了五次，撤回五次。人家写邮件，他也写邮件，动静闹得像要放炸弹。唉，不忍吐槽。
有一些公众号很良心地给出了写工作邮件的小建议和贴士。我建议职场新人和大学生们可以多多留意一些这样的内容。
不要自视清高，更不要看轻这样的小事。大部分普通人的职场之路并没有那么多轰轰烈烈的情节和转折。他们有的，是一点一滴踏踏实实的积累。
3 抱有应该工作适应我 而不是我适应工作的心态
这个心态很有意思。抱有这种心态的人是怎么想的?
我仔细琢磨了一下，喜欢工作去就他们而不是他们去就工作的人，本质上来说，还是愿意待在自己觉得舒服的角落的人。就是我们通常说的，comfort zone。
这个心态在做学生的时候问题不大。因为全中国大部分的学生，最被鼓励跳出comfort zone 的时候就是数学老师鼓励你多想一种解题思路的时候。
但是，这种心态在职场上就比较危险。为什么?因为在学校里老师是为学生服务的，我们付学校钱。但是在职场上，员工是为公司服务的，公司付员工钱。公司是不需要不能根据工作调整的员工的。
当然了，公司如果让一个干IT的去干财务属于欺负人。但是，一个在职场中打算一直待在自己的comfort zone 的人，我很难想象几年以后他会变成什么样。
4 万事要做好准备才能开始
你知道在职场里上司是怎么给下属布置工作的吗?
Xxx，今天中午12点之前给我看你文章的初稿。 Xxx，今天下午4点之前给我你视频拍摄的本子 ......
这个时候，你只能说“好的，老板。”和“是的，老板。”
而不能说“哎呀，时间这么紧张。哎呀不行，我要先上网看看。我还要去问问我同学......”
你需要明确的是，工作的布置是根据公司的节奏，不是根据你的节奏来的。
如果你觉得时间不够，你的准备不充分，有两个可能：1. 你自己效率太低了，要提高;2. 你不够了解老板对这项工作的要求。老板让你写的是一个初稿。意味着什么?那是不是代表你不用给你老板一份完整的文章。可能老板只是想看你的文章提纲和结构，帮你把握大体方向。
所以说，改变这种需要做好万全准备才能开始工作的心态，要先搞清楚自己的问题。效率低就想办法跟上大家的速度。如果不是效率低，就问清楚老板的要求，要你给个提纲你就不要以为老板管你要个成品啊!
“学生思维”在职场上是一个贬义词。千万不要会错意哦，当我们在用学生思维形容一个人的时候，我们其实是在说，你幼稚你矫情你好不专业! （责任编辑：晨鸿） |
