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直接营收只是营销工作成果中的一个部分。在你进行了一次营销之后，看到了这次营销的人们也许将会通过其他多种方式联系到你，例如电子邮件，甚至是社交媒体。一些营销渠道甚至会产生重复访客，也就是说潜在消费者在看到你的营销项目之后，并没有直接付费，而是收藏了这个页面，他们将会在未来一段时间之后回来付费。 因此关注长期价值非常重要，在数月甚至是数年的周期中，计算每个客户所产生的营收数量。
4.将案例研究视为模版
营销人员总是会模仿其他品牌的营销工作。有一个和自己类似的品牌，他们完成了一次成功的营销，我们为何不去追随他们的脚步呢?这样做看上去是一个双赢的做法，能够让你少走弯路，少花资金。
并不是这样。
品牌之间有着太多的区别。世界上没有任何一种放之四海而皆准的营销案例。你需要根据自己企业的独特性来测试不同的营销方式。在营销工作中，一个小小的差池就有可能决定整个营销项目的成败，你必须确保每一个细节都没有疏漏。
5. 过分专注于定量分析而忽略定性分析
各种数字指标是营销人员的生命线。但是数字并不能告诉你营销工作的各个方面。要向让你的工作做的更好，除了关注数字之外，你还要了解营销结果产生的原因和方式，要了解这些。你必须与消费者进行对话。
你可以给消费者打电话、和他们一起喝咖啡，仔细听取他们的回馈和建议。
定性分析也是营销工作的一个重要组成部分，对于营销人员来说，其重要程度无法用“数字”估计。
6. 工作执行缺乏计划
营销人员的工作压力非常大。企业为了获得用户黏度，他们总是给营销人员规定不合理的定额和截止时间。
因此大量的营销人员都在拼命工作，然而他们的工作缺乏计划性。而且过大的劳动强度也封闭了他们的创意。是的，缺乏执行力你永远无法获得成功;但是缺乏计划性你同样无法获得成功。因此你必须偶尔慢下来，仔细审视你现在正在做的事情，它是否合理?你是否有足够的时间和资金来完成这项工作?
你必须要确保自己正在明知的使用宝贵的预算和时间。
7.过分计划
过分计划和缺乏计划是营销人员工作中的两个极端。营销人员都很聪明，而其中的一些人容易被完美主义所左右，他们事先对一切都做出完美的计划，甚至是细节。他们认为只有完美的计划才能保证完美的执行。
事实上，完美主义有可能会将一个人拖向深渊。营销人员，即使是跨国大企业的营销人员，也要拥有接受缺憾的思维。相比于追求完美，平稳的工作执行其实更加重要。
（责任编辑：职场达人） |
