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（1）受过管教、劳动教养、治安、刑事处罚等处分的； （2）有犯罪嫌疑尚未查清的； （3）现役军人、公务员（含试用期）、在校学生； （4）曾被工会组织开除或受过工会组织处分的； （5）正在接受司法或纪检监察机关立案审查的； （6）其他不适合从事相关工作的。 应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张家口市就业服务局网站（）；张家口市总工会网站（）；张家口职工服务网站（）；关注：“张家口发布”、“张家口市总工会”微信公众号。 三、报名时间 本次招聘采取现场报名的方式，须由本人携带相关报名材料现场报名。 1、报名时间： 2019年3月1日至3月3日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00 2、报名地址： 考虑到本次招聘时间正值雨雪天气时期，用工单位地域跨度较大，交通不方便等原因。为方便应聘人员的报名，本次招聘报名工作采取就近报名的方式实施，设4个报名地点，考生可就近报名。 （1）市区报名点：张家口市就业服务局五楼大会议室（张家口市桥东区胜利北路1号）； （2）怀来县报名点：怀来县总工会二楼经济部（201室）； （3）张北县报名点：张北县总工会职工服务中心大楼三楼303室； （4）阳原县报名点：阳原县总工会职工服务中心。 3、需携带材料： 身份证原件及复印件、户口本首页与本人页原件及复印件、工会工作经历证明原件（非必须提供）、毕业证书原件及复印件、学籍在线验证报告、1寸彩色免冠近照4张（照片背面务必注明姓名）及100元报名费,填写完整的《2019年劳务派遣制人员资格审查表》一份，表样从张家口市就业服务局网站；张家口职工服务网站下载。 注：报名期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被篡改而影响报名的责任自负。 四、考试 本次招聘工作采取笔试、面试相结合的方式实施招录。 1、笔试 笔试时间：2019年3月9日上午。请应聘人员于3月7日至3月8日上午9：00-11:30、下午14:30-17：00，到张家口市就业服务局5楼大会议室（张家口市桥东区胜利北路1号）领取《笔试准考证》，具体安排详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容为《工会法》、《工会章程》、《企业工会条例》、《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会法人资格登记办法》、《河北省企业集体协商条例》、《河北省企业民主管理条例》等工会相关知识内容。考试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。 注：笔试结束后将按照拟招录人数1：2比例确定参加面试人员，面试人员名单将在张家口市就业服务局网站、张家口职工服务网站公布，请应聘人员及时上网查询。 2、资格审核 资格审核是将应聘人员报名时所提供的户口本、身份证、毕业证、工作证明、学历证明等相关证件进行审核验证，防止弄虚作假，提供虚假信息。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为的要追究责任。 3、面试 根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。面试主要测评应聘人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 进入面试的应聘人员于3月21日至3月22日上午9：00-11:30、下午14:30-17：00，到张家口市就业服务局5楼大会议室（张家口市桥东区胜利北路1号）领取《面试准考证》。面试时间、地点请关注《面试准考证》。 注：面试结束后，将按照综合成绩确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在张家口市就业服务局网站、张家口职工服务网站公布，请应聘人员及时上网查询。 五、体检、政审 依据应聘人员的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，综合成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，体检费由张家口市总工会承担，如需复检费用自理，体检时间及地点将在张家口市就业服务局网站、张家口职工服务网站公布，逾期不到者视为自动放弃应聘资格。 政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行审核。 六、聘用 拟聘人员名单将在市就业服务局网站、张家口职工服务网站予以公示，由张家口市金桥人力资源开发服务中心按照有关规定，负责办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。 七、岗位定级 聘用人员上岗后需向用工单位递交相关资质证明，由用工单位对聘用人员进行组织岗位定级。 初级岗：符合劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社会工作等领域职业资格证书报考条件，暂未取得证书的人员或社工专业全日制本科毕业生。 三级岗：通过国家相关考试取得劳动关系协调员、人力资源管理员、心理咨询师三级、助理社会工作师等任一岗位需要的职业资格证书。 八、待遇 劳动合同（劳务派遣）期限为两年(试用期为两个月)，试用期一并计算在合同期限内，工资将依据河北省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》（冀人社字[2016]108号）规定标准支付，应发工资每月为1590元（含个人保险部分），根据国家和省、市有关政策规定为招聘的劳务派遣制社工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。 初级岗位工资为：参照河北省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》（冀人社字[2016]108号）规定张家口市2016年7月1日调整的最低月工资标准1590元+岗位津贴100（档差50元）元计1690元按月支付工资（含个人社会保险费用）； 三级岗工资为：按照最低月工资标准1590元的120%即1908元+岗位津贴250（档差100元）元共计2158元按月支付工资（含个人社会保险费用）； 九、其他事项 1、报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心，不设立其他委托机构或个人； 2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格； 3、本次招聘人员为劳务派遣性质，非事业单位正式工作人员； 4、在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 5、空缺岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先。 特别提醒：所有应聘人员，在招聘期间随时关注市就业服务局网站、张家口职工服务网站，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 另：在招聘期间，应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，否则责任自负。 咨询电话：0313-2051684 张家口市金桥人力资源开发服务中心 2019年2月22日 一、学院基本情况 河北交通职业技术学院隶属于河北省教育厅，现有全日制在校学生12000余人，教职工500余人，专任教师400余人。学院设有土木工程、汽车工程、运输管理、电气与信息工程、经济管理、轨道交通、基础部、思政教学部、航海分院等6系2部1分院，50余专业。教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀等次院校，河北省重点建设的示范性高职院校，国家优质专科高等职业院校建设立项单位，是全国五一劳动奖状获奖单位。 二、招聘原则 坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取单位招聘的方式。 按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年2月21日至2001年2月21日期间出生）。博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1978年2月21日以后出生）。 3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 4.2019年12月底前毕业的本科生、硕士研究生； 5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件； 6.适应岗位要求的身体条件； 7.具备岗位所需要的其他条件。 （二）招聘人数和岗位条件 河北交通职业技术学院公开招聘共31人，其中硕士研究生10名、本科及以上学历21人。具体招聘专业、条件要求等见附件《河北交通职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。 凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年2月21日。 符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 五、招聘程序 （一）发布公告 2019年2月21日通过河北人力资源和社会保障厅网站（）、河北交通职业技术学院网站()面向社会公开发布招聘信息。 （二）报名和资格审查 1.报名方式 实行网上报名 报名网址：河北省人事考试网（）。 报名时间：2019年2月25日9:00～2019年3月1日16:00。 报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位,报名费100元/人。报名方法、程序、要求等请查阅报名网站。报考人员在报名时应保证所填写的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考者如为机关事业单位正式工作人员，须提供加盖单位公章的同意报考函。 咨询电话：0311-85835096、0311-85835099 请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 2.资格初审 由河北交通职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果可在报名网站查询。 招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 3.资格复审 教师岗位网上报名资格初审通过的人员，参加学院组织的资格复审；辅导员岗位笔试入围人员，参加学院组织的资格复审。资格复审时间：教师岗位时间安排为3月6日-3月8日，辅导员岗位笔试入围人员资格复审在笔试结束后时间另行通知。学院提前将资格复审时间、资格复审要求及内容告知应聘者，并选派专业人员，会同人事处，对应聘人员条件及其相关资料进行再次审查，资格复审时考生需携带①《河北交通职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》（本表详见公告）；②本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业职业资格证书、英语等级证、计算机等级证、在校期间的荣誉奖励证书等原件及复印件；③辅导员岗位应聘人员具有工作经历的，需提供由原单位出具的工作经历证明并加盖单位公章；④2019年应届毕业生须提供信息填写完整并由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书及毕业生就业推荐表。⑤海外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。⑥报考者如为机关事业单位正式工作人员，须提供加盖单位公章的同意报考函。 （三）考试 考试的形式为笔试、面试和试讲，其中教师岗位参加试讲和面试，辅导员岗位参加笔试和面试。具体如下： 1.教师岗位 学院成立土木工程系、经济管理系、运输管理系、电气与信息工程系、基础部、轨道交通系等六个试讲面试工作小组，各小组成员由人事处、教务处及相关专业的专业技术职务人员参加，每小组不少于7人。分别负责相关专业应聘人员试讲和面试事宜，应聘者抽签决定试讲和面试顺序。 （1）试讲、面试时间和地点：2019年3月18日—3月20日，具体时间和地点另行通知。 （2）面试、试讲方式。教师岗位应聘者参加试讲和面试，教师岗位试讲面试工作小组提前3天将试讲、面试要求及内容告知应聘者，参加专业课试讲人员，每人时间为30～40分钟，视不同专业提出板书试讲或PPT试讲的统一要求。面试通过问答的形式进行，每人时间不超过15分钟。 通过试讲、面试，考察应聘者的职业素养、师德师风、专业知识（能力）、教学能力、表达能力、普通话水平、掌控课堂氛围的能力和实际工作能力等。 （3)评分。参加面试、试讲考评的每位评委独立打分，面试和试讲都采用百分制计分。为了更客观反映考生水平，面试和试讲均采用去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的计分方法。最终总成绩合成方法为：面试30%+试讲70%。 对单项计分在60分以下或90分以上的分数，要求评委明确写出评分理由。 2.辅导员岗位 （1）笔试。辅导员岗位应聘者，参加第三方统一组织的公共基础知识笔试，采取闭卷的方式。 笔试时间、地点：笔试时间、地点以准考证上信息为准。辅导员岗位应聘者完成网上报名后，于开考前三天，登录河北省人事考试网打印《笔试准考证》。 本次笔试不指定参考用书，考生自行下载打印准考证，自行准备黑色签字、2B铅笔、橡皮等考试用具。 （2）面试。按照笔试成绩从高到低的原则，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例，确定参加面试的人选，末位出现并列的都进入面试，应聘者抽签决定面试顺序。 （1）面试时间和地点：2019年3月18日—3月20日，具体时间和地点另行通知。 （2）面试形式。面试的形式为主题班会，每人时间不超过15分钟。 通过面试，考察应聘者的职业素养、师德师风、分析和解决问题的能力、表达能力、普通话水平和实际工作能力等。 （3）评分。参加面试的每位评委独立打分，面试采用百分制计分。为了更客观反映考生水平，面试采用去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的计分方法。最终总成绩合成方法为：面试30%+笔试70%。 对单项计分在60分以下或90分以上的分数，要求评委明确写出评分理由。 3.排序公布。各考试面试工作小组将应聘人员综合成绩排序进行张贴公布。 （四）体检与考察 按照招聘计划1:1的比例，确定参加体检人选；体检合格的应聘人员，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如若没有合适人选，本年度聘用指标空缺。 （五）公示 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站()、河北交通职业技术学院网站（）及学院阳光校务网（）进行公示，公示期7个工作日。 （六）聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、其它事项 通过河北人社网（）、河北交通职业技术学院网站()面向社会发布公告；各用人单位通知资格复审、面试（试讲），以及体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北地质大学2019年拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 招聘单位为：河北地质大学。河北省省属重点骨干大学，博士学位授权立项建设单位。 河北地质大学（原石家庄经济学院）创建于1953年，是原地矿部直属五所本科高等学校之一。1985年6月，学校从河北宣化迁至河北省石家庄办学，1996年4月更名为石家庄经济学院，2000年学校的管理体制由国土资源部管理转变为中央与地方共建，以河北省管理为主。2013年5月，国土资源部、河北省人民政府签署“省部共建石家庄经济学院协议”，学校成为省部共建大学，2016年3月，经教育部批准，我校更名为河北地质大学。2016年7月，被列入省属重点骨干大学序列。2016年12月，成为博士学位授权立项建设单位。我校是一所面向全国招生的多学科大学，在60多年的发展历程中，坚持以“为资源环境可持续发展提供人才和科技支撑”为核心使命。秉承“达观博物”的校训精神，弘扬“艰苦奋斗，求实创新”的光荣传统，坚持“彰显行业特色，追求博雅专深；坚持科学发展，服务国计民生”的办学理念，形成了涵盖工、管、经、文、理、法、艺七大学科门类，研究生和本科生多层次教育协调发展的办学模式。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次公开招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查及初试、笔试、专业综合测评、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德； 3.具有符合岗位要求的工作能力； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.具备岗位所需要的其他资格条件。 (二)招聘人数和岗位条件： 2019年河北地质大学拟公开招聘专业技术岗位人员3名、管理岗位人员2名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北地质大学2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。 凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年2月21日。 符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员,不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 五、招聘程序 通过河北人社网（）面向社会公开发布招聘信息。 （一）报名 1.网上报名 报名时间：2019年2月25日上午9：00—3月1日下午5：30。 报名邮箱：rczp@hgu.edu.cn 2.报名要求 （1）每名报考人员只能报考一个岗位，并准确填写《河北地质大学2019年事业单位招聘报名登记表》（见附件2）。 （2）报名邮件主题及内容 主题格式为“河北地质大学2019年单位招聘+姓名+岗位名称” 邮件内容包含如下信息： “姓名报名参加河北地质大学2019年单位招聘，申报岗位为： 附件中含有下列内容的扫描件：身份证、本科毕业证和学位证、硕士毕业证和学位证、本科阶段和硕士阶段成绩单、《河北地质大学2019年事业单位招聘报名登记表》。 我（注明姓名）对提供材料真实性负责。” 注：国外院校毕业生提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书及留学回国人员证明。 上述附件以压缩包形式发送。 （3）报名确认 工作人员收到报名信息，并初步审核电子申报材料，将会回复邮件，告知您报名是否成功以及需要补充的材料。请考生务必注意查收回复信息。只有收到“姓名+您已报名成功。”信息后，才属于报名成功。 3.报名注意事项 报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。 请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 在报名时间区间以外的报名均为无效报名，视为未报名。 4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。 5.准考证发放：准考证由河北地质大学人事处在资格审查及初试现场发放。 （二）资格审查及初试 1.资格审查。由河北地质大学各用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。 2.初试。初试实行十分制，满分10分，最低合格分数线为6分，获得6分及以上者为通过，初试成绩不记入总成绩。 资格审核及初试的时间、地点和要求，在河北地质大学人事处网站发布。需要携带本人身份证、毕业证、学位证、各学习阶段的成绩单、资格证书和有关材料原件。 （三）笔试 1．笔试采取闭卷的方式。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。 2.考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。同时，请考生关注河北地质大学人事处网站相关公告。 (四)专业综合测评 1.人选确定。依据笔试成绩从高分到低分排序，按照1:3的比例确定人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入测评。笔试合格人数与招聘岗位人数的比例低于3:1，合格人员进入测评环节。 2.时间和地点：在河北地质大学人事处网站具体通知。 3.测评方式 实验教师岗位和体育教师岗位采取试讲、技能测试和面试的方式进行。测评成绩实行百分制，当场打分，以平均分作为专业综合测评成绩。最低合格分数线60分。管理岗位采取综合面试方式，具体方式在测试前在人事处网站公布，测评成绩实行百分制，当场打分，以平均分作为专业综合测评成绩。最低合格分数线60分。 4.资格复审。专业综合测评前，由招聘单位对参加人员进行资格条件复审。资格条件复审时，参加人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消专业综合测评人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 5.总成绩合成 专业综合测评结束后，按笔试成绩、专业综合测评成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试×40%+专业综合测评成绩×60%。计算考生总成绩时，保留小数点后两位。 6.确定拟聘用人员名单 人事处把考生考试总成绩的排序和建议拟聘用人员名单，上报学校招聘领导小组审核后，报学校党委常委会，由校党委常委会按1：1比例确定拟聘用人员。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。 (五)体检、考察 拟聘用人员参加由河北地质大学安排的体检，体检不合格的，不予录用。体检参照现行公务员录用体检标准执行，具体要求河北地质大学人事处电话通知。 体检合格的，由河北地质大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。 (六)公示 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()进行公示，公示期7个工作日。 (七)聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、信息发布及政策咨询 通过河北人社网（）面向社会公开发布招聘信息；通过河北地质大学人事处网站（通过主页查询进入）公布招聘考试过程中的相关信息。笔试成绩和专业综合测评成绩可以通过电话0311-87208030查询。请考生注意查看相关信息。 根据工作需要，现面向社会招录临床工作人员，内容如下： 一、岗位条件 （责任编辑：晨鸿） |
