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5.与他们已经知道和喜欢的品牌做合作伙伴。 去年，梅西百货和13个目标是这群“潮”的80后的新品牌合作。他们引进了一些有影响的纹身设计，这是基于36%的80后至少有一个纹身的事实。寻找那些你的品牌兼容的品牌，，并且找机会和他们合作。 6.不要使用世代的固有模式反对他们。 营销人员常常对80后感到头痛，因为他们不理解他们，又不得的更加努力工作来接触他们。远离这种被误导的刻板形象。80后不是懒惰，也不是注意力不集中。事实上，他们经常试着一次对注意很多事情。当你理解这个差异时，你会很高兴面对这些品牌忠诚、有意识，喜欢互动的消费者。 7.利用你的规模。 80后正在寻找那些有差异化、全球化，也他们圈子里的公司。当一些财富500强公司是使命驱动型的，大多数只是试图通过保持用老旧的真实方法，来让他们的股东高兴。小企业这儿有一个优势，因为他们不需要改变的许可，且能让改变更快地发生。 8.得到专家和名人代言。 当80后从同辈人那里寻求得着时，他们更容易听一个更引人注目的人。努力争取得到采访或者被一些行业专家在博客中提名。如果你有一个产品，而且能把其名人的手里，这会更好。 80后是崛起的一代，他们的消费模式和他们的父辈已经有极大的差异。对这批未来的生力军进行营销，我们可以，也必须做到的是像他们一样去思考，以致打动他们。 编辑 马燕捧 （责任编辑：职场达人） |
