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（7）组织制定公司管理责任制和产品质量、管理制度的考核规定，对违反管理制度和产生产品质量等问题的单位及人员，严格按照规定进行考核，并建立考核台账，以保证质量责任制和管理制度的落实； （8）负责组织采购物资、生产过程、出厂产品质量的监督检查； （9）负责组织对用户反馈重大质量问题过程进行调查、跟踪检查和落实情况； （10）负责组织对检验人员的业务指导、检查和考核； （11）负责组织对计量器具、委外检测的管理； （12）组织制定和实施公司质量、企业管理制度的内部审核； （13）组织进行公司管理体系认证、产品质量认证等工作。 2.任职要求： （1）年龄要求：原则上不超过35岁； （2）教育背景：本科及以上学历； （3）工作经验：具备5年以上大中型企业（机械制造业）生产组织、标准化及质量管理等企业管理工作经历；具有中级职称或具备相应的职业资格；熟悉ISO质量管理体系及质量工具； （4）工作有责任心，诚信度高，具有团队合作精神，表达沟通能力强，有敬业进取精神。 3.薪资待遇： 基薪+绩效奖，高于所在地同行业待遇；五险一金。 （十四）财务处财务主管 招聘人数：2-3人 1.岗位职责： （1）全年配合部门领导工作，开展日常财务、会计及税务工作； 负责成本核算和控制，完成各项财务结算，记账，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据； （2）从财务角度对采购合同进行审批及执行； （3）配合内外部审计开展的审计工作，并提供相关资料； （4）完成部门领导交办的其他工作任务。 2.任职要求： （1）年龄要求：原则上不超过40岁； （2）教育背景：财务管理相关专业本科及以上；具备财务管理经验和能力；有较强的产品制造、施工类行业财务专业知识5年以上经验； （3）工作经验：具备财务管理经验和能力；有较强的产品制造、施工类行业财务专业知识5年以上经验；熟悉财务、会计、金融、税务、审计、法律及企业管理等知识；具有中级以上职称或具备相应的职业资格； （4）优秀者以上条件可适当放宽。 3.薪资待遇： 基薪+绩效奖，高于所在地同行业待遇；五险一金。 （十五）安全生产高级主管 招聘人数：1人 1.岗位职责： （1）负责协助部门开展安全、环保、职业健康、消防等日常管理，参与各项审核检查工作； （2）负责公司级安全、防火、环保等培训计划的制定和实施，并建立培训台账； （3）负责厂区的安全、环保等检查工作，并对检查问题及存在隐患督促整改。有难度的隐患及时书面上报公司领导，制定相应整改计划，按期整改； （4）参与工伤、环境、设备等事故的调查、分析、整改落实、责任处理及上报工作，并负责公司事故台账的建立； （5）负责安排和落实对日常门卫保安工作的监督，指导和培训门卫保安人员严格按公司要求执行物资及人员进出的相关要求，以及日常巡逻要求。 2.任职要求： （1）年龄要求：原则上不超过35岁； （2）教育背景：本科以上学历； （责任编辑：晨鸿） |
