|
东方今报记者 邢莉 通讯员 李华 2014年全国应届毕业大学生将达727万人，再创历史新高。面对严峻的就业形势，应届大学毕业生如何在竞争当中脱颖而出呢？丰泽教育作为一个大学生实训机构，综合历年来学生的就业经验，为同学们提出专业建议：提高职业素养很关键！ 何为职业素养？丰泽教育认为，职业素养就是适应社会的职业竞争力，它包含职业信念、职业知识技能与职业行为习惯。 当今的高校教育模式使得大学生毕业时，知识结构与职业技能大同小异。在职业技能竞争优势同等的情况下，职业素养高的人必然是企业想要聘用的人才。职业素养高的人，对于公司而言，不仅是忠心可靠的员工，能够抵御跳槽诱惑，而且可以为所在公司专心一意奔向目标，达到事半功倍的效果。
赵超美的经历就是一个鲜活的例子。赵超美是洛阳师范学院软件学院2013届毕业生，洛阳师范学院在办学中非常注重对学生职业素养的培养，为此设置了专门的课程。临近毕业，赵超美到丰泽参加了UI设计的实训，为期4个月。丰泽教育对学生实施公司化管理，每个班级设立一个虚拟的公司，按公司来运作班级的管理，经过培训后，赵超美以优异的表现成功竞聘为公司的总经理。 就业时，赵超美凭借自己良好的职业素养，脱颖而出，成功应聘到上海一家公司，面试官在初试时就对她的阳光心态和职业素养大为赞赏，当场表示会培养她学习UE方向，并开出了5000元的薪水。 每年，从丰泽教育走出的学生有几百人，他们因为良好的职业素养比别人发展得更好、更快。因此丰泽教育建议广大学子：在求职时，一定要更多地展现自身的职业素养优势！s 丰泽教育：0371-63614567，洛阳师范学院软件学院：0379-65526017。
（责任编辑：晨鸿） |
