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摘要：怎样才能找到共同赚钱的黄金搭档，使自己在成功创业的道路上事半功倍，不至于商海茫茫不知何处是岸不小心失去了方向。创业的路上需要航灯的指引，团队的帮助，从而真正达到所需目标。 创业是一种人生选择也是一种人生态度，但创业往往不是一个人能完成的事业。选择到好的创业伙伴，他们有可能让你充满斗志、助你一臂之力。但也有可能在没擦亮眼睛时找到的是让你心灰意冷、最终离你而去的。 当然最坏的情况就是曾一度让你觉得相见恨晚。但最终才发现是缺乏梦想的、缺少行动、自以为是、粗枝大叶的金玉其外败絮其中的他路人，可能他们并非坏人，也不是不能交的朋友，但对于你的事业却是毫无益处。所以无论是职业经理人还是普通创业者，如果在一开始你就找对正确的伙伴那么自创业路上也许你会少走很多弯路。 其实每个创业者在寻找伙伴时，其关注的侧面都不同。但是，这些已经用事实证明成功的的创业团队无疑是最有利的借鉴证据，同时也揭示了大多数人寻找创业伙伴的侧重点,那么都需要注意哪些方面接下来就开始一一揭晓。
需要什么样的伙伴 需要什么样的人，有什么样的品格及特点是最应该明确的问题，自己与合伙股东之间的性格是否适合合作创业。 (1)重信守约是最宝贵的商业道德，也是合伙经营中的基本要求。如果连基本商业道德都没有，很可能会断送企业的前途。(2)人品即产品，创始人团队人品能直接决定着这家公司能走多远，因为几名创始人能否团结一致，除了共同的经济利益之外，就是人品。(3)互补性既是知识、经验、资源上的互补，也是性格、能力上的互补。如果在很多方面都跟自己互补，就会避免你懂我也懂，不懂都不懂的尴尬场面。(4)共同目标一起努力是让人很有拼劲的事，似乎这条艰辛之路一瞬间就不那么孤独了，同时对公司文化和价值观的认可是创业者们不会在遇到困难时花时间想有的没的，而不是在想解决办法。 懂得吸引法则 怎么吸引人才加入，(1)沟通的过程很重要。市场上的牛人一定是不缺机会的，所以我们要有求贤若渴的心态，如果只是冷冰冰的谈价，我能给你多少工资、多少期权，即使是“三十顾茅庐”，恐怕都很难打动他。对牛人而言，加入创业公司，在一定程度上，有点赌的成份，他一定是在博这个公司的未来，而不是现在给他什么职位、多少薪酬和期权。(2)情怀是最能打动人的，前提是你的事业、你的愿景要能够感动自己。如果一个CEO谈起事业，连自己都感染不了，就很难去感染别人。不同的人对事业的激情和对愿景的信心是不一样的，你是不是真的能够感动自己进而感动别人?这与口才好坏关系不大，发自内心的激情和信心会透露在你的神情和表达里，而这最能够激发和带动别人。 总之找到适合和我们一起创业的人，不是件容易的事情，天时、地利、人和缺一不可，最重要的是CEO必须极为重视、投入并亲自上阵。“选择了正确的团队，就是完成了80%的工作。”这是很多风险投家投资企业时的经验之谈。 三味商帮俱乐部通过筛选、辅导、精准对接、增值服务等方式，帮助创业者高效率、低成本地解决发展过程中所需的资金需求。 同时，通过协助投资人开展尽职调查、投后管理、促成合投等增值服务，帮助投资人在全球范围内进行高效率的投资。另外，除了资本对接，三味商邦俱乐部还会充分运用各国在市场规模、制造能力、资本运作、创业创新等方面的差异化优势，帮助创业项目在全球范围内规划发展、走向成功。 （责任编辑：晨鸿） |
