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某财经类高校对外合作项目负责人告诉21世纪经济报道记者，从就业地域来看，区域中心城市受毕业生青睐，西部地区的高校毕业生更多选择西安、成都，京津冀地区则是北京、天津。在城市生活压力与就业机会面前，许多学生选择“折中”，新一线城市中的区域中心城市颇受高校毕业生青睐。 新一线城市的“受宠”也体现在求职者期望薪资上。数据显示，2019年一季度，求职者期望薪资整体上涨，上海成为支付薪资、期望薪资双第一城市，北京排名第二。杭州超越深圳和广州，成为求职者期望薪资水平第三位，武汉、长沙、成都、重庆等城市也均上榜。而在一季度报告中，西安的求职期望薪资同比增长最高，达8.91%，备受瞩目。 58同城招聘研究院院长李妍分析认为，作为西北地区的国家中心城市、“一带一路”重要节点城市，西安近年来大力发展双创产业。2018年，西安推出多项措施引进、培养高端科研人才、稀缺管理人才和技能型、实用型人才，全年共引进培养各类人才38.6万人，大量优秀人才拉高了全市平均期望薪资。 21世纪经济报道记者此前在西安采访期间了解到，西安企业员工工资收入不高，较难吸引高端人才。报告最新数据显示，西安企业平均支付薪资一定程度上有所提升，2019年一季度西安企业平均支付薪资同比增长10.58%，超过求职者期望薪资涨幅，达到6615元/月。 今年毕业生好找工作吗？ 据教育部公布的信息，2019年大学应届毕业生达到834万。3月初，58同城集团负责人姚劲波在接受包括21世纪经济报道记者采访时表示，平台上企业发布的招聘数和求职简历数都显示今年就业环境不乐观。 记者采访了北京、石家庄和武汉多家高校了解到，毕业生择业心态正在发生变化，“缓就业”成为不少学生的选择。 今年，全国研究生入学考试报名人数超290万人，创历史新高。除了谋求更高平台、转学选择喜欢的专业，缓解择业压力也是不少学生考虑的因素。此外，区域经济发展也成为影响毕业生择业的重要因素。 兰州某高校应届毕业生小李告诉记者，身边同学似乎更热衷于考试，先考研再考公务员，实在不行考教师、进国企。在民营经济发展薄弱的地区，出于民营小微企业待遇较差的考虑，毕业生择业范围进一步收窄。 河北省一名高职院校计算机专业的负责人表示，眼高手低、对自身定位不准影响了毕业生选择合适的职位。 “主要有两方面，一是不愿从事一线岗位的工作，二是对岗位薪酬的期待过高。”该负责人说。而学校通过提高技能型教学占比、积极举办双选会、鼓励学生创业等措施保障就业。 今年的政府工作报告中提出，多管齐下稳定和扩大就业。具体措施包括，加强对城镇各类就业困难群体的帮扶，对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的企业给予税费减免，防止和纠正就业中的性别和身份歧视，实施职业技能提升行动等。 武汉一位211高校的副教授告诉21世纪经济报道记者，往年春季会有两三场全国招聘会，包括武汉几十个公司在学校的组团招聘会，今年到现在还没有组织招聘。该校一位硕士生小阳表示，她身边管理、财务之类的同学在校招找工作阶段还比较顺利，有些文科专业在武汉并不好找工作，她准备最近去北京面试。（编辑：李博） （责任编辑：晨鸿） |
