90后成“闪辞族”？正确解锁职场新人就业观(2)

时间：2019-04-12 21:16 作者：逆风飞扬来源：网络媒体人气：

“这使得我们企业必须要根据90后的思维来，考虑他们所需要的激励模式和留人策略。”冯先生表示，有时候，比起涨工资，公司多几次培训，完善晋升渠道，让招聘和用人更规范，食堂多几款麻辣烫，让健身室多几台新设备……这都可能起到防止90后员工跳槽的作用。

“毕竟，对于90后来说，生活不仅仅只是需要物质，诗和远方同样是他们追求的风景。”冯先生说。