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粗劣的工作，必定造成粗劣的生活。因为工作是生活的一部分，而且是相当重要的一部分，粗劣的工作方式，不仅会降低工作效能，还会让人丧失工作的才能。 没了责任感，就算是那些手到擒来的工作，也会失去水准，搞得一塌胡涂。不负责任，也许短期内你会因为偷奸取巧，获得一些微末的利益，但这些会让你在以后背起沉重的责任包袱，甚至是心理的愧疚。 社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”如果一个人没了责任感，在别人眼里，就会和不诚实、没信用画等号，迟早会失去朋友，失去客户，失去工作，结果占小便宜吃大亏，因为谁都不愿意和不诚实、没信用的人打交道，不管他多么地才华横溢。 约翰和戴维同在一家快递公司当速递员。他们俩是一个小组的，工作都特别卖力气。上司对他们俩都挺满意的，准备过不久让他们分别到分公司做管理工作。不过，一件意外的事情，却改变了两个人的职业生涯。 这一天，两个人接到了一个任务，就是把一件超贵的古董送到码头。上司千叮咛万嘱咐不要误了客户取货，因为客户要坐船出发。 “天有不测风云”，车开到一半的时候坏掉了。两个人决定背上古董，跑步去码头。因为如果不按时送到的话，他们会被扣掉相当一部分的奖金。 约翰个子高，力气大，背着古董，一路小跑，总算在规定时间到了码头。戴维想：如果客户看见我背着古董，说不定会在上司面前美言我几句，就说换他来背。约翰没动什么心眼，就把古董递了过去。戴维正在想着，一下子没有接住，邮包掉在了地上，古董摔碎了。 戴维大喊：“你干什么呢！我没接你怎么就放手了！”约翰辩解说：“我看见你伸出手了，才递给你，是你没接住啊” 最后，两个人垂头丧气地回了公司，等待老板暴风骤雨般的谩骂。果然，老板对他俩进行了十分严厉的批评。戴维趁约翰不注意，偷偷来到老板办公室，把责任全推给了约翰。不一会儿，老板来叫约翰，让约翰交代过程。 约翰承认了自己的失职，最后说自己愿意承担任，弥补损失。第二天，突然来了通知：戴维被解雇了。而约翰却被委任为公司的客户经理。其理由是一个勇于承担责任的人，是值得信任的。 戴维不服气，质问老板。老板说：“其实，那个客户已经告诉我所有的经过了。他看见了你们俩在递接古董时的动作，那才是事实。还有，是你们出了问题之后的反应，让我下定了辞去你的决心”。
不管是生活还是工作，谁都难免犯错，不过，人们的表现却大为不同，有的人会绞尽脑汁，找出十条八条理由来为自己辩解，而且往往振振有词，说得头头是道，比如“都是因为某某某不小心”、“我可是按照公司制度做的”等等，将责任推得一干二净。 说这话的人，多半是真正的罪魁祸首，要想获得公司的信任，与其如此大费周章地为自己的失职找理由，还不如大大方方承认算了。“坦白从宽，抗拒从严”，说不定上司反而会觉得你这个人勇于承担责任而不难为你。要是相反，你总是找理由、找借口，推三阻四地，上司不但不会谅解你，反而会因为你不负责任的行为，让你“吃不了兜着走”。 员工的责任感决定着企业的命运。员工不负责任、没有责任意识，不为企业担忧，工作中失职行为必然层出不穷。这种隐性的人力成本失控，早晚会给企业带来巨大的损失。对于这一点，每一个老板都是很清楚的。只有那种对自己的行为负责，对公司和老板负责，对客户负责的人，才是老板最喜欢的员工，也只有这样的员工，才能有所发展。 （责任编辑：晨鸿） |
