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这本来是个挖了坑的问题，但这个回答也是让面试官一笑，不再纠结，开始聊具体工作了。 而有一个级别挺高的人选，面试的是中国区业务负责人，过了中国区业务负责人，过了人力资源总监（HRD）这关，过了亚太区这关，再过了海外总部的面试，又打败了5位竞争对手，一路过关斩将，特别不容易。 最后HRD还带他参观了公司办公大楼，送他出去时，礼貌的问：您还有什么问题问我的吗？ 这人不知怎么回事，突然问：我这个级别，手机话费报销多少啊？ 尽管HRD职业做了回答，回去后却大怒，认为一个高级别的人，手机话费不该是他关心的问题，工作才是应该关心的。 HRD一封邮件写到亚太和美国总部，到手的offer因为这么一件小事儿就这样飞了！真的太可惜了！
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