|
2016年，是“十三五”规划实施的第一年，济南市录用公务员397人，其中女性249人，占62.72%。在用人单位资格初审合格并缴费的21394人中，女性13007人，占60.8%;在应参加面试的1431人中，女性941人，占65.76%。 在事业单位公开招聘方面，王福君表示，济南从招聘岗位、报考对象到笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等环节，实行男女平等，各级各部门不得以性别、婚育状况等为由拒绝录用女性，不得提高或者变相提高对女性的录用标准，保证女性平等地参加考录，保证女性的平等就业权利。 2016年，济南市市属事业单位招聘448人，其中女性340人，占招聘人数的75.89%。“从以上数字可以看出，我市事业单位新招用人员中女性居多。”王福君说。 5.就业是13亿多人口最大的民生。2017年4月7日，在国务院新闻办公室举行的国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部副部长张义珍表示，2017年一季度就业情况整体平稳，呈现“温暖开局”。 当前，我国就业还面临哪些挑战，如何看待全年就业走势?对外经贸大学公共管理学院教授李长安表示，从一季度数据来看，就业的主要指标开局良好。1月份、2月份，我国城镇新增就业188万人，同比增长16万人，可以说是圆满地完成了任务。从宏观经济、外贸等各方面综合看，一些数据的表现甚至超出了人们预期。其中，宏观经济形势是影响就业最大的因素。2017年以来，宏观经济呈现明显复苏的态势，对促进就业是重要利好消息。 “不过，今年的就业形势仍然错综复杂，面临不小压力，既表现在总量矛盾上，也表现在结构性矛盾上。”李长安表示，据测算，2017年需在城镇就业的新成长劳动力超过1500万人，其中包括近800万高校毕业生，以及职业学校毕业生、初高中后不再继续升学的学生等。再加上化解过剩产能需要安置的转岗职工，以及农村新转移劳动力，就业总供给规模依然十分庞大。 李长安说，在经济回暖期和转型期，技术技能等各类人才短缺的矛盾也在加剧。随着去产能、去库存工作的深入，部分地区、行业、群体的失业风险有所攀升，结构性矛盾还会进一步突出。对于去产能任务比较重的行业和地区来说，转型压力比较大，如何来安置转岗需要就业的劳动者，也是一个比较大的问题。 “虽然困难和挑战不少，但是我们也有不少积极因素和有利条件。”李长安说，从过去几年情况看，经济下行没有引发失业骤增，一个重要的原因，就是经济结构不断优化，特别是快速发展的第三产业，已成为吸纳就业的主要阵地。新经济形态的不断涌现，也为劳动者提供了很多新的就业岗位。大众创业、万众创新的持续开展，对就业贡献率不断上升，更多劳动者通过努力成功创业，发挥了创业带动就业的效应。这些都为促进我国就业的稳定增长提供了新动能。 李长安表示，未来就业工作要从“量”和“质”两方面入手。随着经济社会的发展，大多数劳动者已经不再满足于拥有工作岗位，而是要求工作岗位更有尊严、更加体面。“目前，一些新经济形态催生的就业岗位，还存在着工资水平不高、就业岗位不稳定、社会保障不健全、劳动时间过长、工作环境不佳等问题，这表示实现全体劳动者的体面就业仍然任重道远。”李长安说，要兜牢就业这个民生底线，需要多管齐下，既缓解总量上的困难，解决结构上的矛盾，同时又要实现就业质量的提高。 作答要求 一、根据“给定资料1”，简述我国大学生在就业时存在的不良心态。(10分) 要求： (1)准确、精练; (2)不超过150字。 二、依据“给定资料2”，谈谈对蓝领薪酬“碾压”普通小白领现象的认识。(15分) 要求： (1)准确、全面，有逻辑性; (2)不超过300字。 三、假如你是某高校就业指导中心的一名工作人员，请根据“给定资料3”，拟定一份关于促进大学生创业的工作方案。(20分) 要求： (1)内容具体、全面; (2)语言流畅，对策可行; (3)不超过500字。 四、假如你是济南市劳动就业办公室的相关工作人员，受邀参加全国妇女就业创业论坛，请根据“给定资料4”，拟定一份发言提纲，介绍本市做法。(15分) 要求： (1)紧扣资料，内容全面; (2)层次分明，有逻辑性; (3)不超过400字。 （责任编辑：晨鸿） |
