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面试了很久，并且都是问你问题，好像在用户调研一样。然后就杳无音信，除非你主动联系对方HR。对方HR往往会给你没通过的答复，并且并没有什么确切的理由。往往这种，你也是成了目标用户，被当做了调研对象。 面试之前，给你发来1000道题，让你做。让你做完了发给对方，在酌情是否让你来面试。这种情况往往发生在应届生或者校招的时候。做的题目往往是搜索引擎质量标注类的题目。这时候，你就真的要仔细想想，你是不是当了义务工。你要知道这1000道标注题，也许是一个全职“搜索引擎质量产品助理”一周的工作量。而某些公司通过这种广撒网的方式，可以收集到大量的标注结果并且都是一些充满热情的应届生的标注结果。 上面就是如何判断面试官是否靠谱和如何避免面试骗局的方法。但是道高一尺，魔高一丈。像冯大辉这种强人，都被某公司伤到怀疑人生。对于我们这种普通人，吃一堑长一智的说法都是自我安慰，人生没多长，没有那么多时间踩坑。 （责任编辑：晨鸿） |
