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2、面试采取结构化面试，主要考查应聘人员的综合素质(思想政治、心理素质等相关能力)，面试成绩现场宣布(成绩计算保留至小数点后两位)。 考生必须携带本人有效身份证原件按时参加笔试和面试。 综合成绩按笔试占40%、面试占60%比例折算(满分各以100分计)。按综合成绩从高到低确定拟录名单，对综合成绩相同者，以面试成绩高者优先。 (四)体检、考察、公示 根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例确定拟录名单，并组织实施体检、考察。 体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍)。 对体检合格的拟录人员相关资料进行全面复核后，在安徽省计量科学研究院网站进行公示。 四、聘用方式和待遇 …… ...... （责任编辑：职场达人） |
