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（3）第一学历和最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址http://www.chsi.com.cn）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告（2019年应届毕业生只用提供第一学历的学历认证报告）； （4）专业技术资格证书职称及相关职业资格证书（非必提供项）； （5）个人求职简历； （6）中共正式党员须提供党员证或可证明自己党员身份的相关证明材料（加盖公章）； （7）应聘者是在职人员的应提供工作经历证明材料。 3.笔试 （1）命题和阅卷：由学院笔试工作小组统一组织实施，学院纪委全程监督。 （2）笔试内容包括党的基本理论、国家方针政策、时事政治和所应聘专业的相关知识等，满分为100分。笔试采取闭卷方式进行，分专业按照1:3的比例从高到低选择参加面试人员。笔试结束后当天公布面试人选名单。 4.面试 （1）面试由学院面试工作小组统一组织实施，学院纪委全程监督。 （2）面试采取试讲、答辩或两者相结合的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及与岗位相适应的业务能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。 （3）面试结束后，按笔试成绩30%和面试成绩70%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同时根据岗位招聘人数，按总成绩从高到低择取拟聘用人员。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 5.心理测试、体检 学院对拟聘用人员进行心理测试和体检，心理测试由心理测试小组具体负责，体检在指定的三级甲等以上综合性医院进行，并参照公务员录用体检标准执行，学院纪委进行全程监督。如拟聘用人员出现心理测试不合格或体检不合格，学院按照同一岗位的总成绩由高到低依次递补。编辑来源：微信号hnrsks001 三、聘用 1.本次招聘人员均为人事代理聘用方式，不列入学校事业编制，按聘用制方式进行管理。个人人事档案由郑州市人才交流服务中心托管。 2.应届毕业生在2019年7月30日前未取得毕业证书、学位证书者，取消聘用资格。 3.新聘用人事代理工作人员试用期六个月。试用期满后由学院进行综合考察，合格者签订聘用合同，予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。 4.新聘用人事代理工作人员与在编人员同工同酬，享受学院的各项福利待遇，如精神文明奖等；聘用合同期内，学校为其正常缴纳五险一金。 四、联系方式 通讯地址：河南省郑州市管城区郑尉路18号郑州财税金融职业学院组织人事处 邮政编码：450048 联系电话：0371—66727602 监督电话：0371—61701131 招聘网址：http://www.zzcsjr.edu.cn/ （责任编辑：职场达人） |
