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“实现更高质量和更充分就业，是经济迈向高质量发展的重要体现，也是民生的基础保障。”全国人大代表、湖南省株洲市市长阳卫国表示，在推进产业结构转型升级的过程中，更需要用新的产业空间支撑广泛的就业机会，以实现就业形势稳中向好。 国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群对此持有同样看法：“从宏观经济运行来看，增长和就业息息相关，经济增速之高或低，对就业增长非常重要。”他认为，要实现更高质量发展，就必须把就业摆在更加突出位置，实现更高质量和更充分就业。 而如何改善就业环境，从而托住经济运行“下限”成了政府工作的重要任务。 各地派发就业“红包” 代表委员热议“稳就业” 今年开年，各地接二连三派发就业政策“红包”。 北京，鼓励用人单位招用就业困难人员，岗位补贴标准由每人每年5000元提高到每人每年8000元；上海，今年开始为快递员、送餐员等灵活就业群体“定制”专享基本保障，提高他们抵御和防范疾病、意外风险的能力，最高保障待遇超过9万元；广东，将用人单位的职工社会医疗保险缴费费率从8%降到6.5%。 不仅仅在北上广等一线大城市，福建、湖南、湖北、江苏、江西等地也提出对不裁员参保企业上年度缴纳失业保险费进行返还的优惠举措。 如何进一步稳住就业大局？不少全国人大代表、政协委员及相关领域的专家学者提出了自己的看法。 稳就业就是要稳企业，尤其是民营企业。全国人大代表、西部矿业集团有限公司董事长张永利认为，“支持中小企业发展就是稳就业的具体举措，要解决中小企业融资难融资贵问题，只要搞活企业，就业就稳住了。” 研究显示，民营企业吸纳了大量劳动力，提供了80％左右的就业岗位。“稳就业就一定要稳固发展民营经济，民营经济蓬勃发展了，我们的就业才能稳得住。”全国人大代表冯琪雅认为，应通过优化营商环境促进民营企业发展，从而实现稳就业的目标。 另一方面，解决“有活没人干，有人没活干”的结构性就业矛盾，也是当前的重要议题。 “‘就业难’‘招工难’并存。”全国人大代表、腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾认为，随着新动能产业的快速发展，产生了许多全新的工作机会，“但却缺少适合这些岗位的人”。他建议，要加大教育培训体制改革力度，提高劳动者的能力。 对此，全国政协委员、中国人民大学校长刘伟从人才供给端给出了建议：“高校教育应更符合社会实际需要，大学课程要精品化，不能弄一堆‘水课’。” 政府工作报告中提出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。 这在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来，既是今年“稳就业”的重要举措，也是我国为应对未来一段时间日益凸显的结构性就业矛盾所做的重要准备。 多培训、强技能，提高就业供需匹配度。代表委员认为，面对就业新形势，尤其是结构性就业矛盾，更需要在技能培训上加力度、提质量。 （责任编辑：职场达人） |
