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三峡晚报讯 昨日，“新春找工作 晚报来帮你”活动开始第三站行程，本报联合伍家岗区劳动就业管理局在五一广场举行了大型综合招聘会，此次招聘会吸引了包括劲森光电、富艺制衣、猴王焊丝、燕狮科技等100余家用人单位参与，所提供的岗位涵盖管理类、技术类、普通操作类等多个层面，其中管理类岗位月薪3500元左右，技术类岗位月薪4500元左右。在一上午的活动中有7000多人进场求职，现场达成意向人数1032人。3月6日，在五一广场，不少求职者前来应聘。记者邵培 摄 餐饮行业受到求职者热捧 昨日上午9时，记者来到五一广场看到，各企业的招聘桌前悬挂着大大小小的招工广告，桌子前已经围满了前来找工作的人。记者注意到，大多数企业想招聘有长期工作需求并有一定专业技术的求职者。虽然这些企业提供的待遇不错，但市场内熙熙攘攘的务工者大多望而止步，“很多岗位都是技术型岗位，跟我的专业不匹配。”、“看到一些好的岗位，但人家都要求具备一些职业技能，我不符合人家要求。”不少求职者说出了心中的无奈。 记者浏览信息栏发现，相比春节前，栏内多了不少要求具有专业技术的招工信息，所开出的工资待遇很多都在月薪3000元左右，一些数控、工程师、生产技术员等高级技术类工作待遇有的甚至超过了5000元。 与其他招聘会不同的是，当天在此招聘的餐饮酒店企业受到热捧，不少求职者都纷纷登记应聘。“现在餐饮企业不仅在工资方面有所提升，而且更加注重‘软待遇’的体现，不少企业都将年休假、生日会等福利写在招聘简章上，这让人一看就有一种归属感，也能起到很好的招聘效果。”宜昌市劳动就业管理局农就科科长雷斌斌说道。 许多企业招聘为储备人才 在招聘会现场，记者看到前来招聘的企业大都是中小企业，占到所有用人单位的八成以上，而大型企业较少。“我们辖区工业园主要以中小型企业为主，他们对于普工的需求较多，特别是那种经过简单培训就能上岗的人员。”伍家岗区就业局局长屈万山介绍。另外，随着万达广场、香山福久源等商圈的兴起，服务类人员的需求也逐渐增多。 不过，屈局长表示，现在赶来参加招聘会的要么是外来人员，要么是“骑驴找马”的人员，而辖区内的求职者比较少。“在伍家岗区，通过我们的调查统计，没有实现就业的人员较少，多数还是外来人员求职。”屈万山说，辖区的企业也更愿意到县市招人，如一家企业到远安招聘，一天就有150多人报名，比在城区的招聘效果要好。 另外，屈万山介绍，还有很多辖区企业目前并不缺人，而参加招聘会的主要目的是为了储备人才。“现在人员流动性都很大，一旦出现空缺，就可以通过留下的联系方式紧急招人，这样也可以避免企业因缺人而无法正常运作。”屈万山说。 “一岗多职”频频出现 记者在招聘会现场还发现，与往年相比，许多用人单位开始“主动出击”，直接上前询问，了解求职者的意向和要求，不再只是被动等待求职者投简历。对此，一些用人单位表示，许多求职者对自己的定位并不明确，在招聘会现场也只是观望为主，企业主动询问求职者，也是提高招聘效率的一个方式。 据了解，虽然目前招聘市场存在用人单位招聘难的问题，但同时，求职者想找到满意岗位也不容易。分析原因，主要是刚过完春节，各单位岗位空缺比较大，特别是一些基础性岗位，如文员、会计、接待等岗位都会有不少空缺。另外，随着注册成立公司的门槛降低，伴随着这些新公司的诞生，用人需求也不断上升。
另外，今年还出现一些特殊的岗位，如“文员兼前台”、“文员兼设计师”等，一个岗位要肩负多个工作职位，有求职者表示，“这等于一个人要干两个人的活儿，还只拿一份工资。”一位周姓求职者如是说。而对于企业的这种做法，市人才交流中心相关负责人表示，企业从节省人力成本出发，需要去找一些多面手来缓解用人的不足，同时可能这个岗位的某一方面的事情并不多，多请一个人又显得不必要，所以才会出现“一岗多职”，即一个人承担多个职位的工作。不过，该负责人表示，如果将这个岗位的工资进行适当增加，估计还是会有人愿意去做。
（责任编辑：职场达人） |
