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【行业动态】员工持股跟投新规“胎动” 国有创

时间:2019-05-06 10:41 作者:逆风飞扬 来源:网络媒体 人气:

一个地方国有创投机构实操者说: 员工持股跟投新规“胎动”

“现在总算可以不用再担心业务骨干流失问题了。”4月29日,一家地方国有创投公司负责人张博(化名)向21世纪经济报道记者感慨说。

4月28日,国务院相关部门发布《改革国有资本授权经营体制方案》,其中提出“支持国有创业投资企业、创业投资管理企业等新产业、新业态、新商业模式类企业的核心团队持股和跟投”。

“过去数年,我们一直在向当地国资委等相关部门申请争取股权激励试点,但由于缺乏相关政策扶持与操作指引,这项工作始终处于停滞状态。”张博介绍,这导致过去数年他所在的国有创投机构始终面临PE人才流失的窘境。尤其在2017年,数位业务骨干的集体跳槽,一度导致整个国有创投机构项目投资节奏大幅放缓。

为了尽可能缓解PE人才流失带来的项目投资判断能力不足等问题,过去两年,张博所在的国有创投机构只能采取联合投资的方式,参与多数项目股权投资。即先由民营创投机构判断项目的投资价值并作为主投方参与,他们则作为跟投方出资,完成联合投资。

“但这不是我们希望看到的投资方式。”张博直言,一方面,跟投额度较少导致项目盈利偏低,未必能满足当地国资委等相关部门对国有创投机构设定的年利润增长12%的考核要求,另一方面过度依赖跟投导致国有创投机构自主投资决策能力与投后增值服务日益退化,令国有创投机构最终失去市场竞争力。

目前,张博打算将此前搁置的股权激励试点方案再拿出来,趁着《改革国有资本授权经营体制方案》面世,再次递交给相关部门审核。

“若这次股权激励方案(即国有创投机构员工持股计划)能获批,那么我们整个投资管理团队拟通过增资扩股方式持有20%国有创投机构股权,所有的员工利益与国有创投机构收益彻底绑定,不但无需再担心PE人才流失问题,甚至员工的工作积极性进一步增强,可能会创造更好的投资业绩。”张博认为。(21世纪经济报道)

继BAT抢占创投圈 华为悄然入局 VC/PE怎么看?

继BAT、小米等互联网科技巨头之后,华为打破此前立下的“不碰股权投资”的原则,近日悄然成立创投公司。

华为为何在这个时间节点成立创投公司?越来越多的产业资本入局,是否与财务型VC/PE构成竞争关系?两种投资形式的共存对创投圈生态影响几何?

有创投人士告诉《国际金融报》记者,华为成立创投公司归根于其业务发展,在投资技术类项目上更具优势。从股权投资“募投管退”四个环节来看,以战略投资为主的产业资本和纯财务型投资的VC/PE之间不存在竞争关系,选择权更多在于被投企业。(国际金融报)

(责任编辑:职场达人)